谷歌欲回歸，在中國就業(yè)市場招賢納士。
本周，在互聯(lián)網巨頭Google在社會媒體發(fā)布大量職位招募消息后，該公司回歸中國的呼聲隨即高漲。
僅在職業(yè)在線網絡領英（LinkedIn）一家上，谷歌就在北京和上海投放了60個職位招募廣告。
從12月份開始陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布招聘信息并在年終達形成氣勢，在本周大面積爆發(fā)，猶如是在有意強調，不管Google做什么事情，規(guī)模一直都空前壯觀。
截至目前，谷歌仍舊沒有官方宣布回歸中國大陸。但是，它在北京和上海等地積極尋求并招募各種領域的專業(yè)人才的這一舉動表明谷歌回歸在即。
從實習生到高管，谷歌想在中國補足不同部門的職位空缺，涉及市場、廣告銷售、業(yè)務開發(fā)、軟件開發(fā)、產品管理、售后服務、客戶關系和研發(fā)部。
Google拒絕對此置評，也不確認或否認此前有關于可能回歸的報道。該公司在2010年撤出在中國本土的大部分運營業(yè)務。
不過，曾與Google合作一些有關重新回歸的項目的人士表示，該公司將于2016年上半年宣布回歸。
2015年11月，Google母公司Alphabet首席執(zhí)行官埃里克?施密特表示，Google在中國大陸約有500名員工，大多數(shù)人在研發(fā)和市場部門就職，為想要走向國際的中國公司提供廣告支持。
現(xiàn)在，Google的招聘廣告顯示其需要員工負責更多工作。用Google自己的話說，它希望在中國招聘的新員工應該負責以下工作，以及其他細微事情：
通過出口零售客戶促進漸增式增長
通過最新的廣告和技術支持幫助本地新生和現(xiàn)有企業(yè)的經濟增長
制定并實施與大學推廣相關的策略
關注本科生和商學院招聘
創(chuàng)建富于創(chuàng)新性自動測試系統(tǒng)，“用于從未做過的事”
篩選、組織、洽談熱門平臺，包括門戶網站、電子商務、開發(fā)商、媒體網絡、視頻平臺、搜索引擎和運營商
用移動互聯(lián)網生態(tài)系統(tǒng)來指導谷歌當前的技術集成產品
因為正在招募包括業(yè)務開發(fā)經理和移動應用工程師在內的谷歌市場相關人員，弗雷斯特研究公司（Forrester Research Inc.）駐北京的分析師吉恩?曹（Gene Cao）表示，谷歌的招募計劃讓人確定該公司在應用商店市場的興趣，因為它正在招與Google Play業(yè)務相關的人員，例如業(yè)務拓展經理和移動應用工程師。
2015年9月，一些消息人士對《中國日報》稱，谷歌正在開發(fā)一個專業(yè)針對中國大陸版的中國版Google Play。
“但是，它能否從中國本地玩家這里分一杯羹，我表示懷疑。畢竟Google錯失了中國智能手機業(yè)的高峰，那個時候，智能手機的銷售達到巔峰。”吉恩?曹說道。
據(jù)位于成都大數(shù)據(jù)中心（Big Data Center）稱，2015年5月，11個國產的應用商店（包括由奇虎360、百度和騰訊的在內）分別占據(jù)了兩位數(shù)的市場份額。
（譯者：孫偉 編輯：王旭泉）
