2019年龍崗區慶“五一”暨第七屆“職工之星”風采展示活動舉行。
全國省市勞模表彰、勞模座談會、龍崗區第七屆職工之星風采展示……剛剛過去的這個“五一”勞動節，給龍崗區廣大市民留下了深刻印象。
日前龍崗區慶“五一”勞模座談會暨第七屆“職工之星”風采展示活動在深圳·紅立方舉行。市區相關領導、歷屆勞模、先進職工代表、今年受表彰的先進個人、第七屆“職工之星”、全區各街道總工會、各行業工會負責人以及各行各業的職工代表共200多人參加本次活動。
在勞模座談會上，龍崗區委書記張勇、龍崗區區長戴斌、深圳市總工會副主席馮艷玲等領導會見龍崗區各級勞動模范及五一勞動獎章獲得者代表，向今年受到表彰的先進集體和先進個人代表表示祝賀，并向各級勞模及全區各行各業、各條戰線的廣大職工群眾致以節日的問候。
會議書面通報了龍崗區勞模工作情況及2019年五一勞動獎獲獎情況，還就“當好主人翁 建功新時代”主題與現場各位勞模舉行座談討論，并合影留念。
去年龍崗區獲評全國工業百強區榜首，GDP連續兩年位列深圳全市第二，今年第一季度經濟增速名列前茅。龍崗作為產業大區，如何邁向產業強區、創新強區？這離不開廣大黨員干部職工的辛勤付出，離不開勞模先進的引領帶動，龍崗區主要領導要求全體上下學習廣大勞模的工匠精神和奉獻精神，搶抓粵港澳大灣區戰略機遇，積極投身全區經濟社會發展事業，為加快建設高水平東部中心提供強有力支撐。
172名職工獲得各類先進模范稱號
據悉，在2019年全國、省、市五一勞動獎評選中，龍崗區共有11名先進個人、3個先進集體喜獲表彰，包括全國五一勞動獎章1名、省五一勞動獎章1名、市五一勞動獎章9名；省五一勞動獎狀1個、市五一勞動獎狀1個、市工人先鋒號1個。截至目前，龍崗區共有172名職工獲得各類先進模范稱號，其中包括全國勞動模范4名、全國五一勞動獎章獲得者3名、廣東省勞動模范12名、廣東省五一勞動獎章獲得者8名。
18名來自企業、教育、醫療等領域的勞模代表分別發言，結合自身崗位暢談工作體會。
“你們在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。”張勇充分肯定了全區各級勞模及廣大職工群眾的辛勤勞動。他指出，近年來，全區勞動模范和先進工作者以高度的主人翁責任感、忘我的拼搏奉獻，踐行著勞模精神，為廣大職工群眾樹立了學習榜樣，為全區經濟社會發展作出了巨大貢獻。
張勇表示，全區各級勞模、先進工作者要努力適應時代發展需要，永葆行業先鋒模范本色；積極傳承勞模精神，激發全區干部職工工作熱情，抓好重大民生實事落實；各級工會組織要營造尊重勞動的良好社會風尚，在全社會形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭做勞模的良好風尚。
“這幾年龍崗變化很大，廣大居民的幸福感獲得感安全感有了很大提升。”他希望，全區廣大干部職工進一步傳承和弘揚勞模精神、工匠精神，以勞模為榜樣，學習他們“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的優良品質，以昂揚的精神、飽滿的熱情，發揮聰明才智，揮灑青春汗水，把龍崗建設得更加美麗宜居。“尤其是要加快落實粵港澳大灣區發展規劃綱要，推動龍崗從產業大區邁向產業強區，并不斷提升醫療、教育水平，提升獲得感。”
座談會上，馮艷玲指出，近年來，在龍崗區委、區政府的高度重視和大力支持下，龍崗工會大力推動基層改革創新，在攻克基層組建工作難題、優化勞資溝通機制建設、推進職工素質提升、強化工會服務等方面都取得了顯著成效。在勞模培育、勞模管理、勞模精神弘揚等方面也取得新突破，尤其是連續七年開展的“職工之星”系列評選活動，通過以賽代訓的形式，讓職工不斷提升自身綜合素質和能力、不斷強化自主創新意識和能力，激發了職工爭當“工匠”的意識。
馮艷玲希望各級勞模、先進工作者要緊跟新時代步伐，大力弘揚勞模精神；努力發揮引領示范作用，帶動培養高素質勞動者隊伍；同時要求龍崗各級工會組織切實做好勞模服務，為勞模再立新功搭建平臺。她也希望龍崗區委繼續加強對工會工作的領導，為工會履職履責、帶動廣大職工干事創業提供更好的條件。
七屆“職工之星”評選吸引逾10萬職工參與
剛剛過去的這個“五一”，龍崗區除了召開勞模座談會，還舉行了第七屆“職工之星”風采展示活動。
為全面展示職工風采，引導廣大職工自覺踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，從2012年開始，由龍崗區總工會牽頭，聯合區文明辦、區人力資源局、區教育局、區科技創新局、區文化廣電旅游體育局、區衛生健康局等部門，先后舉辦了七屆“職工之星”系列評選活動，已逐漸發展為龍崗區職工隊伍自己的特色品牌項目，深受廣大龍崗職工的喜愛和歡迎。
在今年的風采展示活動中，龍崗區委副書記、組織部部長龔祖兵為活動致辭，區人大常委會副主任、區總工會主席林建忠宣讀“職工之星”評選結果，活動以職工才藝節目、觀看“職工之星”VCR介紹、頒獎穿插的形式進行，現場為今年選出的40名“職工之星”頒獎。
根據龍崗經濟社會和產業發展的技術需求，結合職工的需求、行業特點、技術含量等方面的具體情況，2019年“職工之星”評選設置了職工創新之星、班組管理之星、職工才藝之星、職工技能之星4個獎項，范圍涉及全區11個街道和4個行業工會。歷經26場初賽，9場決賽，歷時2個多月，近萬名職工參與，評選出40名“職工之星”。
為了讓更多職工來到“職工之星”舞臺，龍崗區總工會加強領導，通過設立領導小組辦公室，推動各街道總工會、各街道經科辦以及各行業工會實施活動計劃，做到有班子、有隊伍、有資源，確保“職工之星”系列評選有序推進。充分發揮基層工會組織優勢，深入社區、企業宣傳、推介、舉薦，鼓勵職工報名海選；運用“互聯網+”思維，運用微信公眾號、微博、網站等宣傳推廣，擴大一線職工的參與度，力求推選出平凡崗位上的“職工之星”。
截至目前，龍崗區“職工之星”系列評選活動已成功舉辦七屆，吸引10多萬龍崗職工參與，從基層到班組，從生產一線到研發創新，累計評出各類“職工之星”共計260名。
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