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        陳新光  >>  正文
        陳新光:深化科研經(jīng)費管理改革,激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力
        陳新光
        2021年08月23日

        近期,國務院辦公廳印發(fā)《關于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》(以下簡稱“意見”),旨在理順科研流程,進一步激勵科研人員多出高質(zhì)量科技成果。此消息一經(jīng)報道,就在全國科技界引發(fā)熱議,許多科研人員紛紛點贊。

        給予科研人員更大經(jīng)費管理自主權意義重要

        當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境正發(fā)生著深刻復雜變化,我國“十四五”時期以及更長時期的發(fā)展對加快科技創(chuàng)新提出了更為迫切的要求。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展,我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案,都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力。為此,加快建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強,進一步改革完善中央財政科研經(jīng)費管理、給予科研人員更大經(jīng)費管理自主權,意義尤其重要。

        根據(jù)中國科協(xié)統(tǒng)計的最新數(shù)據(jù),目前我國科技工作者總人數(shù)超過9100萬,位居世界第一。科技創(chuàng)新離不開科研人員的自由探索,科研自主權尤為關鍵,而沒有經(jīng)費使用的自主權,科研自主權就很難落到實處。科研經(jīng)費管理是科技管理改革的重要內(nèi)容,對于更好激發(fā)科研人員積極性、促進科技創(chuàng)新具有重要意義。作為我國基礎研究、應用基礎研究的主要經(jīng)費來源,中央財政科研經(jīng)費管理的改革完善,不僅事關原始創(chuàng)新和關鍵核心技術攻關的進展,而且對全國研發(fā)投入合理使用具有很強指導性、示范性。要給予科研單位更多自主權,賦予科學家更大技術路線決定權和經(jīng)費使用權,讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來就成為廣大科研人員的共同心聲!

        科研經(jīng)費在預算、撥付、報銷管理有“三難”

        科學研究是探索未知的復雜智力勞動,只有充分尊重科學研究的自身規(guī)律,賦予科研人員更大的人財物自主支配權,才能充分調(diào)動他們的積極性,使科研人員潛心鉆研,激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。近年來黨中央國務院相繼作出一系列部署,以精準務實的舉措為科研人員放權松綁,取得了良好的成效。但科研經(jīng)費報銷難的問題一直未能解決,使得很多一線科研人員“苦不堪言”地忙著貼票、報銷、算賬等,不僅使得科研人員耗費大量時間在報銷上,還可能誘發(fā)科研人員財務報銷造假的風險,筆者也有切身的感受。

        目前,科研人員反映的一個突出問題,就是目前科研經(jīng)費的管理上存在預算、撥付、報銷“三難”。一是在科研經(jīng)費預算上,即課題申報(需做預算)做預算是科研人員最頭疼的事。科研項目還沒開始就要為怎么花錢頭疼,這不符合科研規(guī)律,而且預算過細也遇到一個老大難問題,即“買醬油的錢不能打醋”;二是在經(jīng)費的撥付上除了存在著項目經(jīng)費滯后于項目進度外,在科研經(jīng)費投入和使用中,儀器設備等“物”的費用占了大頭,而用于“人”身上的勞務費用、激勵費用都較低,使得青年科研人員流失嚴重,吸引高端優(yōu)秀人才更加困難;三是由于未能充分遵循科研活動的自身規(guī)律,制約了科技投入的產(chǎn)出效益。比如設備費、材料費、國際交流合作費等,申報手續(xù)繁瑣、過程繁雜,令不少科研人員“傷腦筋”。

        落地“最后一公里”,好政策還需落實、落細

        人才是科技創(chuàng)新最關鍵、最核心的要素。科學研究是探索未知的復雜智力勞動,具有靈感瞬間性、方式隨意性、路線不確定性和結果難預測性等特點。科技創(chuàng)新是典型的腦力活動,與一般的勞動生產(chǎn)有很大的區(qū)別。這次《意見》中的新政策提出將預算科目從9個以上精簡為3個,配備了科研財務助理,從預算編制、經(jīng)費撥付和使用、審計監(jiān)督等各環(huán)節(jié)進行了“全鏈條式放權”,將更有助于科研人員專心研究;為加大科研人員激勵,提高科研項目間接費用比例,科研項目經(jīng)費中用于“人”的費用可達50%以上,對數(shù)學等純理論基礎研究項目,間接費用比例進一步提高到不超過60%;將設備費等預算調(diào)劑權全部下放給項目承擔單位,對基礎研究類和人才類項目推行經(jīng)費包干制等。

        科研創(chuàng)新活動,人是核心,科研經(jīng)費管理改革最重要的是激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動力。《意見》最大的亮點,是要改變我國科研經(jīng)費管理中重設備、輕人員的導向,從7大方面提出了25條具體舉措,核心是破除不符合科研規(guī)律的經(jīng)費管理規(guī)定,更好激勵科研人員潛心科研。但科研人員在激動之余,最關心的還是什么時候落地、落細、落實。此次《意見》也明確提出,有關部門要聚焦科研經(jīng)費管理相關政策和改革舉措落地“最后一公里”,加快清理修改與黨中央、國務院有關文件精神不符的部門規(guī)定和辦法,科技主管部門要牽頭做好督促落實工作,要切實把廣大科研人員從繁冗的審批和繁瑣的雜務中解放出來,讓他們真正“智有所值,勞有所得”,更有獲得感。

        全球化智庫(CCG)特邀研究員

        上海大學經(jīng)濟學院 兼職教授 陳新光

        2021年8月23日

        【責任編輯:許聃】
        全球化智庫(CCG)特邀研究員、上海大學經(jīng)濟學院特聘教授
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