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        創(chuàng)新工作載體 打造“會昌獨(dú)好”黨建品牌

        建強(qiáng)基層堡壘,帶頭人是關(guān)鍵;二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工程;三是鄉(xiāng)賢人才回歸工程;四是數(shù)字鄉(xiāng)村治理工程。適應(yīng)基層治理新形勢,探索黨建引領(lǐng)基層治理新模式,用好基層黨建“三化”信息化建設(shè)平臺,推進(jìn)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)。

        創(chuàng)新工作載體 打造“會昌獨(dú)好”黨建品牌

        來源:央視網(wǎng) 2023-02-21 09:25
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        會昌縣按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,以打造“三地一城”、建設(shè)“獨(dú)好會昌”為目標(biāo),深入實(shí)施黨建質(zhì)量過硬行動和“三化”建設(shè)提質(zhì)增效,以“一個(gè)活動”踐初心、“兩個(gè)積分”管干部、“四大工程”強(qiáng)基礎(chǔ)為抓手,推動黨建工作“脫虛向?qū)崱?,不斷把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,打好“會昌獨(dú)好”黨建品牌。

        “一個(gè)活動”踐初心。突出政治建設(shè)、思想引領(lǐng),以傳承共產(chǎn)主義星期六精神為抓手,推動全縣黨員干部堅(jiān)定理想信念、踐行初心使命,堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是深挖共產(chǎn)主義星期六精神內(nèi)涵;二是拓展共產(chǎn)主義星期六活動內(nèi)容;三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過黨員縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展聯(lián)企業(yè)、項(xiàng)目、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、敬老院、鄉(xiāng)賢人才、社會組織、代表委員等“十聯(lián)”活動,其他黨員干部開展聯(lián)脫貧戶(監(jiān)測戶)、社區(qū)小區(qū)、市場主體等“三聯(lián)”活動;機(jī)關(guān)黨員干部帶頭踐行“十帶頭”、農(nóng)村黨員帶頭踐行“六帶頭”,讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

        “兩項(xiàng)積分”管干部。圍繞干部隊(duì)伍和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),以積分管理為手段,創(chuàng)新綜合考核辦法,從干部的選、育、管、用等方面形成制度機(jī)制,突出可量化,強(qiáng)調(diào)全過程,著力打造全鏈條閉環(huán)式干部管理體系。一是干部管理積分;二是“雙清”指數(shù)評價(jià)。在全縣推行干部清廉指數(shù)、單位清風(fēng)指數(shù)評價(jià)管理,制定《關(guān)于工作落實(shí)不力責(zé)任追究辦法》,開展“改作風(fēng)、提質(zhì)效”專項(xiàng)整治,創(chuàng)新“剖析式調(diào)研+機(jī)動式巡查”機(jī)制,將全縣所有單位、干部納入管理,每單位每人每年100分,每月根據(jù)單位、干部受黨紀(jì)處分和受上級獎懲情況按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加減分,依分值對干部清廉指數(shù)設(shè)置金牌、綠牌、紅牌3類標(biāo)識,對單位清風(fēng)指數(shù)設(shè)置金牌、綠牌、黃牌、紅牌4類標(biāo)識,按標(biāo)識對干部和單位進(jìn)行分類管理。年終結(jié)果和選拔任用、評先評優(yōu)、干部績效掛鉤。構(gòu)建了一套可量化評估、直觀生動的政治生態(tài)評價(jià)“體檢表”。

        “四大工程”強(qiáng)基礎(chǔ)。聚焦基層組織建設(shè),夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人才保障和鄉(xiāng)村治理。一是村(社區(qū))黨組織書記頭雁工程。建強(qiáng)基層堡壘,帶頭人是關(guān)鍵;二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工程;三是鄉(xiāng)賢人才回歸工程;四是數(shù)字鄉(xiāng)村治理工程。適應(yīng)基層治理新形勢,探索黨建引領(lǐng)基層治理新模式,用好基層黨建“三化”信息化建設(shè)平臺,推進(jìn)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)。以戶為單位建立農(nóng)戶一戶一碼“會農(nóng)碼”,打造農(nóng)戶“信用卡”。將基層社會治理和新時(shí)代文明實(shí)踐實(shí)現(xiàn)數(shù)字化積分管理,定期組織對管理事項(xiàng)進(jìn)行量化考核評分,以積德?lián)Q積分、以貢獻(xiàn)換積分、以積分兌商品、以積分顯價(jià)值。每年每季實(shí)行五星評定,實(shí)行“晉階式”管理,根據(jù)戶和個(gè)人積分建立信用等級,讓“會農(nóng)碼”成為家庭道德品行、行為表現(xiàn)的記錄載體,與生產(chǎn)生活、經(jīng)濟(jì)金融等掛鉤。同時(shí),通過鄉(xiāng)村數(shù)字平臺開展干群互評,群眾評價(jià)鄉(xiāng)村干部主要從德、能、勤、績、廉等方面給予鄉(xiāng)村干部滿意程度五星評價(jià),推動干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效、優(yōu)服務(wù),積極探索抓黨建促鄉(xiāng)村振興新路徑。(潘金城)

        (潘金城)

        【責(zé)任編輯:舒靚】
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