中國日報3月24日衡陽訊 3月23日至24日，衡陽市舉行博士行動（第三季·2023）集中洽談簽約活動，4所駐衡高校及南華大學3所附屬醫院、11個市屬事業單位、38家企業共提供589個崗位。此次活動共邀約329名海內外博士來衡洽談，其中186名博士現場簽訂引進意向協議，146名博士參加了集中引進簽約儀式。
簽約儀式現場。
這是衡陽舉辦博士行動的第三年，也是收官之年。自2021年首創高端人才引進特色品牌——博士行動以來，通過市校企三方合作引才模式，兩年共引進博士647名。引進博士既在高校承擔科研教學任務，又通過兼職、項目合作、成果轉化等方式在企業創新創業。他們共服務205個企事業單位，獲得省級及以上獎項150項，解決技術難題55個，申報課題項目346個，成果轉化21項，創造經濟效益近3億元。
在衡陽師范學院90后“魚博士”歐澤奎的指導下，近山院農業科技有限公司首次成功實現加州鱸工廠化育苗，育苗成活率較行業平均水平提升20%，年增加直接經濟效益60萬元，陸基循環水養殖加州鱸成魚獲得成功，年增加綜合效益約400萬；南華醫院程丹博士跟隨丈夫——南華大學高層次人才何隆薇博士落戶衡陽，成功入選湖南省“湖湘青年英才”支持計劃，獲得湖湘青年科技創新人才榮譽稱號，主持國家自然科學青年基金項目、湖南省杰出青年基金項目、中國博士后科學基金等多個科研項目，事業愛情雙豐收；湘妹子胡蓉博士35歲已是博士生導師，獲湖南省化學化工學會第十八屆青年化學化工獎，成功組建“智能聚集誘導發光實驗室”，科研教學兩開花。
在衡博士人才濟濟，雁城留才誠意滿滿。通過市校企合作引進的博士同時享受衡陽市引才待遇、駐衡高校引才待遇和本地用人單位待遇。衡陽市引才待遇包括每月生活補貼4000元與一次性購房補貼10萬元，生活補貼可享受3年；駐衡高校引才待遇主要包括安家費、科研經費以及入職入編后的全額薪酬；本地用人單位待遇主要包括薪資、項目獎勵等，合計不低于5萬元/年。2022年全年累計為博士發放生活補貼1057萬元，一次性購房補貼850萬元。
同時，引進博士可以領取雁城英才鉆石卡，憑卡享受子女入學、配偶安置、人才補貼、創新創業、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等各項服務，真正做到事業留人、待遇留人、服務留人。據統計，2022年衡陽僅流失博士6人，穩定率達99%，實現了讓博士安居樂業。
簽約儀式現場。
簽約儀式上，南華大學專任教師康曉民代表2022年衡陽市三方引才的博士發言。他說，“最初，是衡陽深厚的文化底蘊、廣闊的發展空間以及市校企合作的政策深深地吸引了我。來到衡陽之后，優渥的政策福利為我們在衡陽安居提供了必要的安家費和補貼，我和我的愛人得以組建自己的小家。貼心的服務讓我們進一步融入衡陽。我們衷心希望更多博士同仁能夠一同加入衡陽的人才雁陣。”
“之所以選擇回到衡陽工作，是因為人才在衡陽發展有空間、干事有舞臺、生活有質量。特別是衡陽為入衡人才提供的一系列優質服務，讓我們感受到了一座城市對人才的渴求和尊重。國士待之，國士報之，我們一定會在這片沃土扎根、成長、開花、結果，與雁城衡陽一道展翅高飛。”擬引進的博士肖飛平說。（中國日報湖南記者站 馮志偉 朱友芳丨盧美伶）
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