中國移動雞西分公司紀委為進一步引導全體員工遵規守紀，樹立明法理、知敬畏、守底線的價值觀，聚焦涉法案件高發行為，結合典型案件進行以案釋法，用身邊事教育身邊人，以“四強化”為抓手，整治員工違規違法行為。
強化學習宣貫，提升思想認識。結合黨紀學習教育工作，紀委書記下基層講黨課、各黨支部通過“三會一課”集中學習、座談討論等形式，學習《中國共產黨紀律處分條例》以及員工違紀違規處分、保密、勞動用工、考勤休假等方面制度辦法，切實做到“學辦法、懂辦法、用辦法”。聘請黑龍江唯實律師事務所李立國律師，結合國企人員刑事風險防控、員工涉案涉法案例等內容，面向全體員工舉辦講座，切實提高法律意識。
強化整改排查，深挖問題根源。開展違規違法情況排查工作，針對酒駕、賭博、泄露客戶信息等重點違法情況，組織全公司496名員工簽訂基層員工違規違法情況排查確認表，經逐一確認，未發現存在違規違法情況。同時加強外部溝通，與屬地法院、公安及司法部門建立了常態化的案件對接機制和良好的溝通互動機制，按季度及時了解員工違法違規動態。
強化警示教育，確保入腦入心。推動各黨支部通過主題黨日活動，學習賭博、吸毒、酒駕等違規違法警示教育案例20余個，并進行深度討論，從中汲取教訓。組織動員基層黨建指導員、監督員，結合基層網 格實際工作，動員黨建指導員力量壯大普法教育梯隊，多維度深化對網格成員的警示教育工作。加強日常教育提醒，在辦公樓布放紀法宣傳展板4塊，播放案例視頻6條，營造紀法學習宣傳氛圍。以警示教育活動為契機，提醒廣大干部員工堅決做到不越矩而行、不任性而為，自覺遵規守紀，履職盡責，做到警鐘長鳴。
強化監督問責，持續正風肅紀。加大監督問責力度。針對各類監督檢查和巡察審計發現的常態性、輕微性、臨界性問題，推動責任部門運用提醒談話、通報批評、誡勉談話等方式5人次，發揮教育警醒、懲戒挽救和懲治震懾的多重作用，防止小問題演變成大錯誤。注重問題整改反饋，督促責任部門建立監督問題臺賬，指導運用“監督六必問”，推動問題整改21個。結合監督檢查和巡察審計發現的問題，建立統一整改反饋模板，利用政治監督平臺反饋的整改報告，審核15份報告的規范性、成效性。
中國移動雞西分公司紀委將持續深入開展基層員工違規違法行為宣教活動，引導員工做到嚴于律己、遵紀守法、潔身自好、敢于擔當。把使命放在心上、把責任扛在肩上，以實際行動踐行初心和使命,為推動公司實現高質量發展貢獻自己的一份力量。
（中國日報黑龍江記者站 周慧穎）
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