就業(yè),一頭連著經(jīng)濟發(fā)展,一頭連著百姓福祉,既是最大的民生工程,也是發(fā)展的關鍵支撐。自擔任省人大代表、黔東南州人力資源和社會保障局黨組書記、局長以來,王萬敏始終堅持為人民服務的宗旨,認真履職,以實際行動推動就業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。
作為人社局黨組書記、局長,王萬敏深知就業(yè)是民生之本,是經(jīng)濟社會發(fā)展的基石。她積極推動就業(yè)政策的創(chuàng)新與實施,多措并舉促進高質(zhì)量就業(yè)。從狠抓有組織就業(yè)到拓展市場化就業(yè),從提升技能型就業(yè)到突出高校畢業(yè)生就業(yè),再到鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè),王萬敏始終將群眾的利益放在首位,以實際行動助力就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。
2024年,黔東南州促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.88萬人,開展職業(yè)技能培訓2.87萬人次;創(chuàng)新培育“貴州村超鄉(xiāng)村主播”“黔東南繡娘”“苗嶺專業(yè)采收工”等特色勞務品牌,創(chuàng)建村級人社便民服務站705個,推動全州就業(yè)工作開創(chuàng)新局面。
“人才是第一資源,是高質(zhì)量發(fā)展的關鍵支撐。”在推動人才引進和培養(yǎng)工作方面,王萬敏更是不斷創(chuàng)新工作方法,抓好人才工作,不斷完善人才引進機制,組織開展人博會專項引才、赴省內(nèi)外高校引才、“蓄水池”重點人才招聘、領導專家“以才引才”、實施“銀齡計劃”等系列引才活動,2024年黔東南州企事業(yè)單位招聘引進人才3669人,其中高層次人才30人。
與此同時,她還積極組織黔東南州人社系統(tǒng)探索建設創(chuàng)業(yè)服務體系,打造形成“樂創(chuàng)黔東南”創(chuàng)業(yè)服務品牌,大大提高創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)效,推動優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目走出貴州、亮相全國、名揚全球。2024年9月,在第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中,黔東南州19個項目參加省賽,獲得一等獎2個、二等獎5個、三等獎4個。
多年來,在王萬敏的帶領下,黔東南州人社局各項工作取得了顯著成效。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增長,農(nóng)村勞動力外出務工組織化程度不斷提高,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進。這些成績的取得,離不開王萬敏的辛勤付出和無私奉獻。
作為省人大代表,王萬敏始終牢記自己的職責使命。她深入基層調(diào)研,傾聽群眾呼聲,了解群眾需求;她不斷加強理論學習,全面學習貫徹中央、省、州、縣各項會議精神,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在言行上做表率,在工作中敢擔當,在發(fā)展上勇創(chuàng)新。今年,她建議修訂《工傷保險條例》及相關法律規(guī)定,明確勞動關系的認定,進一步細化工傷認定調(diào)查核實權限,并增加對作偽證、假證的法律懲處。同時對相應認定條件進行修改完善,如視同工傷等。更好地維護用人單位和職工的合法權益。
“人大代表不僅是一種榮譽,更是一份沉甸甸的責任與擔當。”展望未來,王萬敏表示,將繼續(xù)牢記初心與使命,以飽滿的熱情和務實的作風,用心用情為民發(fā)聲,認真貫徹落實省兩會精神,把為民、利民、惠民政策落到實處,用實際行動書寫新時代人大代表的合格答卷。
黔東南州融媒體中心記者 王書燕