就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉，既是最大的民生工程，也是發(fā)展的關鍵支撐。自擔任省人大代表、黔東南州人力資源和社會保障局黨組書記、局長以來，王萬敏始終堅持為人民服務的宗旨，認真履職，以實際行動推動就業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。

作為人社局黨組書記、局長，王萬敏深知就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟社會發(fā)展的基石。她積極推動就業(yè)政策的創(chuàng)新與實施，多措并舉促進高質(zhì)量就業(yè)。從狠抓有組織就業(yè)到拓展市場化就業(yè)，從提升技能型就業(yè)到突出高校畢業(yè)生就業(yè)，再到鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)，王萬敏始終將群眾的利益放在首位，以實際行動助力就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

2024年，黔東南州促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.88萬人，開展職業(yè)技能培訓2.87萬人次；創(chuàng)新培育“貴州村超鄉(xiāng)村主播”“黔東南繡娘”“苗嶺專業(yè)采收工”等特色勞務品牌，創(chuàng)建村級人社便民服務站705個，推動全州就業(yè)工作開創(chuàng)新局面。

“人才是第一資源，是高質(zhì)量發(fā)展的關鍵支撐。”在推動人才引進和培養(yǎng)工作方面，王萬敏更是不斷創(chuàng)新工作方法，抓好人才工作，不斷完善人才引進機制，組織開展人博會專項引才、赴省內(nèi)外高校引才、“蓄水池”重點人才招聘、領導專家“以才引才”、實施“銀齡計劃”等系列引才活動，2024年黔東南州企事業(yè)單位招聘引進人才3669人，其中高層次人才30人。

與此同時，她還積極組織黔東南州人社系統(tǒng)探索建設創(chuàng)業(yè)服務體系，打造形成“樂創(chuàng)黔東南”創(chuàng)業(yè)服務品牌，大大提高創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)效，推動優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目走出貴州、亮相全國、名揚全球。2024年9月，在第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，黔東南州19個項目參加省賽，獲得一等獎2個、二等獎5個、三等獎4個。

多年來，在王萬敏的帶領下，黔東南州人社局各項工作取得了顯著成效。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增長，農(nóng)村勞動力外出務工組織化程度不斷提高，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進。這些成績的取得，離不開王萬敏的辛勤付出和無私奉獻。

作為省人大代表，王萬敏始終牢記自己的職責使命。她深入基層調(diào)研，傾聽群眾呼聲，了解群眾需求；她不斷加強理論學習，全面學習貫徹中央、省、州、縣各項會議精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在言行上做表率，在工作中敢擔當，在發(fā)展上勇創(chuàng)新。今年，她建議修訂《工傷保險條例》及相關法律規(guī)定，明確勞動關系的認定，進一步細化工傷認定調(diào)查核實權限，并增加對作偽證、假證的法律懲處。同時對相應認定條件進行修改完善，如視同工傷等。更好地維護用人單位和職工的合法權益。

“人大代表不僅是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任與擔當。”展望未來，王萬敏表示，將繼續(xù)牢記初心與使命，以飽滿的熱情和務實的作風，用心用情為民發(fā)聲，認真貫徹落實省兩會精神，把為民、利民、惠民政策落到實處，用實際行動書寫新時代人大代表的合格答卷。

黔東南州融媒體中心記者 王書燕