第八屆數字中國建設峰會上，大模型、智能體、機器人等前沿技術成為焦點，其背后釋放的政策信號仍在持續(xù)震蕩——《數字中國發(fā)展報告（2024年）》將“人工智能+”列為高質量發(fā)展的核心引擎，國家數據局提出要緊緊抓住人工智能發(fā)展帶來的前所未有的機遇，推動數據要素市場化配置改革和“人工智能+”行動同頻共振。
在這場轉型浪潮中，視頻會議作為政企數字化進程的關鍵節(jié)點，正經歷從工具屬性向智能中樞的范式轉移。深耕視頻會議行業(yè)十余年的小魚易連，以其“超融合視頻平臺+全場景終端+泛業(yè)務開發(fā)底座+全周期智能化應用”的技術矩陣，在峰會期間展現了AI與視頻會議深度融合的創(chuàng)新實踐。
政策牽引下的技術攻堅：“人工智能+視頻會議”的創(chuàng)新突圍
國產人工智能崛起為全球貢獻“中國智慧”。對于各行各業(yè)來說，智能化升級不是選擇題而是必答題，關鍵在于如何實現技術突破與場景需求的精準耦合。作為高頻剛需的視頻協(xié)作場景，其沉淀在語音、圖像、文檔中的“數據富礦”，正成為檢驗AI技術落地能力的重要試金石。
區(qū)別于常見的功能疊加式創(chuàng)新，小魚易連選擇了一條“國產化融合+場景化創(chuàng)新”的硬核技術路徑。其業(yè)內首創(chuàng)的“SVC+AVC”雙引擎架構，已在編解碼效率與智能算力協(xié)同上實現領先突破，通過動態(tài)資源調度機制，在保證超高清畫質的同時，實現復雜網絡環(huán)境下智能算法的穩(wěn)定運行，為政務會商、遠程執(zhí)法、應急指揮、金融協(xié)同等業(yè)務場景提供可靠技術底座。
在安全可信技術基礎上，小魚易連結合國產化大模型，將架構深化為“SVC + AVC + AI”三引擎能力，構建起覆蓋視頻會議全生命周期的會議智能體。它能融合國產大模型在自然語言處理等方面的優(yōu)勢構建知識庫，將深度思考能力與視頻會議核心功能結合，在高可用、高穩(wěn)定、高品質的視頻會議中，提供精準、智能、結構化的會議紀要和智能助手，形成智能化協(xié)作能力。這種雙領先技術深度耦合，精準響應了數字中國“人工智能+”戰(zhàn)略。
會議智能化的價值重構：從“信息傳遞”邁向“知識共創(chuàng)”
將技術深度融入視頻應用場景，小魚易連開創(chuàng)了"知識共創(chuàng)"的會議新范式。會前智能預檢系統(tǒng)可自動核查文檔合規(guī)性，結合知識庫進行風險預警；會中實時語音引擎不僅能分離多發(fā)言人角色，進行特定發(fā)言人和內容提醒，更能通過語義理解調取歷史討論記錄、標記決策要點；會后自動生成的會議紀要，通過多級標題結構化呈現核心結論與待辦事項，形成可直接歸檔的知識資產。
通過小魚易連的會議智能體，會議效率顯著提升，決策響應速度大幅加快，視頻會議體驗感與應用場景進一步豐富。其“結構化知識輸出”模式，契合數字中國建設中對數據高效利用、知識快速沉淀的需求，或將成為組織構建可迭代的智能決策中樞，推動組織在數字化時代實現更高效、智能的決策與發(fā)展。
垂直行業(yè)的能力進化：智能與安全的平衡之道
針對黨政、央國企等用戶對數據安全與智能效率的雙重需求，小魚易連提供AI底座支撐的私有化部署方案。小魚易連完成了從芯片層到應用層的全棧國產化適配，其超融合視頻平臺支持主流國產化芯片架構，智能會議系統(tǒng)通過多項安全保密認證，在政務、政法、央國企、應急、水利、金融等關鍵領域實現了全流程自主可控，既保障敏感數據不出域，又能持續(xù)優(yōu)化行業(yè)模型效能。
面對各行業(yè)差異化需求，小魚易連構建了"通用平臺+行業(yè)套件"的靈活架構，并持續(xù)探索AI與各行業(yè)智能化應用的融合。例如，結合行業(yè)數據與歷史案例庫，視頻會議時能即時解析文檔關鍵內容與分歧點，解答政策法規(guī)、行業(yè)數據等專業(yè)問題，減少決策盲區(qū)。頭腦風暴時，可輔助生成議題框架與提綱，激發(fā)協(xié)作效能，提升決策輔助效率。這使得視頻會議從單純的溝通工具升級為決策支持系統(tǒng)，推動AI從“感知”邁向“認知”。通過將行業(yè)知識轉化為數字資產，小魚易連助力政企實現“數據感知”到“認知決策”的閉環(huán)，為“人工智能+垂直場景”戰(zhàn)略提供可復用的方法論。
當業(yè)界還在討論如何提升會議效率時，小魚易連已著手探索下一代技術邊界。AI助手貫穿全流程的智能會議應用、基于AR/VR 技術的沉浸式虛擬視頻會議、趣味性和安全感十足的AI數字人體驗...無一不在突破空間限制，重塑協(xié)作模式。當視頻會議突破空間限制演進為知識共創(chuàng)平臺，視頻會議的終極價值將不再是“開會”，而是通過持續(xù)的知識沉淀與智能決策，成為組織進化的核心驅動力。
