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        讓外來娃上學不犯愁,人才更愿意留!開陽這波操作太暖心

        讓外來娃上學不犯愁,人才更愿意留!開陽這波操作太暖心

        來源:人民網(wǎng)-貴州頻道 2025-07-24 17:12
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        7月16日下午,湖南務(wù)工人員張婷在開陽縣政務(wù)大廳教育服務(wù)窗口拿到女兒入學積分確認單后松了一口氣:“原以為外地娃上學要跑斷腿,沒想到一張表、一個窗口就全辦妥了!”

        這暖心的一幕,正是開陽縣讓外來娃上學“不犯愁”的生動寫照。從“一表通辦”精簡手續(xù),到積分制讓入學更公平,再到精細化服務(wù)幫孩子融入校園,一系列貼心操作不僅解了外來務(wù)工家庭的“心頭病”,更讓不少像張婷這樣的人在開陽真正安下心來:“娃上學順順當當,咱在開陽扎根也更踏實!”

        精簡辦事環(huán)節(jié) 服務(wù)群眾零距離

        隨遷子女入學曾是許多外來務(wù)工家庭的一大難題。2024年以前,開陽縣的外來務(wù)工人員為孩子辦理入學,需要分別到派出所、人社局、市場監(jiān)管局等多個部門開具居住證、社保繳納證明、營業(yè)執(zhí)照等材料,流程繁瑣,往往要耗費數(shù)天時間?!叭ツ晡依相l(xiāng)給孩子報名,前后跑了五六趟,最后還差點錯過截止日期。”來自四川的建筑工人李軍回憶說。

        開陽縣政務(wù)大廳“一表通辦”服務(wù)。

        今年4月份以來,開陽縣教育局聯(lián)合公安、人社、市場監(jiān)管等部門,推出“一表通辦”服務(wù)。家長只需填寫《開陽縣隨遷子女申請入學積分表》,在政務(wù)大廳的“隨遷子女入學專窗”提交,工作人員就會通過內(nèi)部系統(tǒng)調(diào)取數(shù)據(jù)并聯(lián)審核。

        縮短辦事時間,讓群眾可感可及。中偉新材料股份有限公司(開陽基地)的電工張大海僅用20分鐘就辦完了所有手續(xù):“工作人員還主動幫我核對了社保繳納記錄,告訴我可以再加6分,真是太貼心了!”

        量化積分管理 做到入學更公平

        如何確保入學機會公平?開陽縣創(chuàng)新推出積分制管理辦法。

        家長填寫隨遷子女申請入學積分表。

        抓實積分管理。在開陽縣教育局的公示欄上,積分規(guī)則清晰明了:購房144分、社保或經(jīng)商每月1分(滿分36分),總分180分。

        來自浙江的個體工商戶劉芳算了一筆賬:“我在開陽做了3年生意,營業(yè)執(zhí)照和納稅證明齊全,加上租房積分,孩子上學穩(wěn)穩(wěn)的?!?/p>

        促進教育公平發(fā)展。該縣教育局以量化評價方式讓政策執(zhí)行更加透明。教育局工作人員小張記得,去年有位家長因差2分未能進入心儀的學校,起初情緒激動?!拔覀冋{(diào)出系統(tǒng)記錄,一欄欄給他解釋積分構(gòu)成,最后他心服口服,接受了調(diào)劑安排。”如今,積分結(jié)果實時公示,家長可通過手機APP查詢審核進度,爭議大幅減少。

        教育資源配置 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促提升

        入學只是第一步,如何讓隨遷子女真正融入?開陽縣各學校的開學日上,新生們要參加“陽光分班”抽簽。

        “我們采用電腦隨機編班,班主任現(xiàn)場抽簽確定班級,確保教育資源配置均衡?!遍_陽縣第八小學校長楊芬說。來自江西的轉(zhuǎn)學生小雨被分到了(2)班,她的母親欣慰地說:“老師知道我們是外地來的,特意安排了同小區(qū)的孩子做同桌,孩子很快有了新朋友。”

        各中小學建立了隨遷子女成長檔案,定期開展家訪,了解學生情況,關(guān)心個別學生的學習。開陽縣第五中學教師王莉的記事本上記滿了學生的特殊情況:“小張父母上夜班,要重點關(guān)注課后輔導;小李家鄉(xiāng)教材版本不同,需要個別關(guān)注……”這種精細化服務(wù)讓隨遷子女學業(yè)進步明顯。2025年期末考試,全縣隨遷子女平均成績較上年提高了11.3%。

        學校老師開展隨遷子女家訪。

        聚焦人才關(guān)鍵 破解企業(yè)入學難

        提升服務(wù)質(zhì)效,轉(zhuǎn)化為人才留住的“軟實力”。在開陽經(jīng)開區(qū),貴州安達科技能源股份有限公司人事經(jīng)理楊成如有感觸:“去年招聘的12名外省技術(shù)骨干,有9人提到子女入學政策是他們選擇開陽的重要原因。”數(shù)據(jù)顯示,2025年開陽縣隨遷子女人數(shù)同比增長23%,同期該縣工業(yè)園區(qū)外來務(wù)工人員流失率下降至5年來最低。

        轉(zhuǎn)化教育成果,促進人才發(fā)展的“硬舉措”。夜幕降臨,政務(wù)大廳的燈還亮著。該縣教育局副局長司仕鵬正在回訪當天辦理業(yè)務(wù)的家長:“政策這么好,我打算把老家的妻子接來,在開陽安家啦!”電話那頭,不僅傳來受訪者爽朗的笑聲,更是對開陽縣深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果轉(zhuǎn)化的最好肯定——當每個孩子都能平等地坐在教室里,省外來開陽工作的人才自然會把這里當作自己的第二故鄉(xiāng)。(文/圖 王祥夢、華成碧)

        【責任編輯:李杭育】
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