8月13日，安巢?青年社區（云瀾店）內朝氣蓬勃、互動熱烈——貴安新區2025年“青年人才公寓”職場賦能行動正式舉行，同步開啟的線上直播更是吸引了眾多青年“云端”參與，是一場聚焦青年職業痛點的“定制化”賦能行動。

作為貴安新區首場職業指導進社區活動，活動由貴陽市人力資源和社會保障局、貴安新區組織人事部、貴安新區社會事業管理局聯合主辦，貴陽市就業與職業技能開發中心、貴安發展集團共同承辦。

活動現場

活動籌備階段，主辦方通過問卷調查、一對一訪談等形式，深入青年人才群體，精準捕捉其在職業發展中面臨的溝通困惑、人際關系難題與成長期望，為課程內容“量身定制”奠定堅實基礎?，F場，職業指導專家閔翠翠以《職場溝通與人際關系處理》為主題，用“理論+案例”的生動形式破解職場社交難題：從人際溝通基本原則切入，結合“職場沖突化解”真實案例闡釋尊重與同理心的核心價值；通過“非暴力溝通四步法”現場演示，教大家精準表達需求、規避溝通誤區；引入“情緒ABC理論”解析溝通中的心理邏輯，讓抽象的心理學知識轉化為可落地的實操方法，贏得臺下陣陣掌聲。

互動環節，學員們圍繞“遠程溝通效率提升”“職場合理拒絕技巧”等高頻問題踴躍舉手，職業指導專家閔翠翠逐一耐心回應，結合具體場景給出可操作建議?；顒犹貏e設置的互動抽獎環節，為積極參與問答的人才送上職場禮儀手冊等實用禮品，進一步點燃全場熱情，形成“提問—解答—討論”的良性互動氛圍，學習熱潮持續升溫。

活動現場

“心靜下來才能看清方向，既來之則安之”“態度決定一切，職場和校園都需要認真對待”“從學生到職場人，關鍵是把學習能力轉化為執行力”……培訓最后階段，參訓青年紛紛分享感悟。正在求職的應屆大學畢業生盧麗直言：“和學校的培訓相比，這場活動全是干貨，不僅幫我掌握了求職溝通技巧，更讓我對未來職場少了一分焦慮，多了一分底氣。”

此次活動創新采用“線下實操+線上傳播”結合的模式，既讓現場青年獲得面對面的精準指導，又通過直播擴大服務覆蓋面，有效緩解了青年人才的職場社交焦慮，為其職業發展注入信心與動力。作為貴安新區健全職業發展指導體系的重要開端，該活動并非“一次性服務”——后續新區將圍繞自我認知、就業環境分析、簡歷撰寫、面試輔導等核心需求，為青年群體提供多元化、個性化、專業化的職業支持。

職場賦能行動是貴安新區服務青年人才、留住青年人才的重要抓手。貴安新區將持續優化“線上+線下”服務模式，圍繞職業技能提升、職業規劃、行業趨勢解讀等主題推出系列活動，同時搭建常態化人才交流平臺，精準對接青年發展需求與貴安新區建設需要。通過全方位、全周期的服務保障，助力更多青年人才在貴安新區扎根成長、實現價值，為區域高質量發展匯聚青春智慧、凝聚青年力量。

貴州日報天眼新聞記者 李雪雪

編輯 盧世容

二審 管云

三審 岳振