近日，記者從寧夏回族自治區(qū)石嘴山市委組織部獲悉，2025年村“兩委”換屆在即，寧夏石嘴山市緊扣“選優(yōu)班子、配強(qiáng)隊(duì)伍”核心目標(biāo)，將軟弱渙散村黨組織整頓銷號(hào)作為換屆準(zhǔn)備的關(guān)鍵抓手，通過精準(zhǔn)摸排、專班攻堅(jiān)、育儲(chǔ)并舉、嚴(yán)格核驗(yàn)四措并舉，推動(dòng)28個(gè)重點(diǎn)村（含17個(gè)軟弱渙散村）加速“后進(jìn)變先進(jìn)”，為換屆工作平穩(wěn)有序開展筑牢組織根基。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，石嘴山市組建由市委組織部牽頭的專項(xiàng)調(diào)研組，對(duì)全市195個(gè)村開展“模擬換屆推演+全要素排查”雙重行動(dòng)。通過入戶走訪、黨員座談、群眾測(cè)評(píng)等方式，全面摸清戶籍、人口、黨員底數(shù)及班子運(yùn)行情況，建立“一村一表”動(dòng)態(tài)臺(tái)賬。圍繞“班子戰(zhàn)斗力弱、選人儲(chǔ)備不足、矛盾糾紛突出”等換屆風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)村級(jí)自查、鎮(zhèn)街共商、縣級(jí)聯(lián)評(píng)“三級(jí)研判”，精準(zhǔn)鎖定28個(gè)存在“人難選、選人難”和軟弱渙散問題的重點(diǎn)村，逐一列出問題清單、剖析根源，為靶向施治提供精準(zhǔn)依據(jù)。?

嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”包抓機(jī)制，石嘴山市為每個(gè)重點(diǎn)村配備1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、1名第一書記駐村、1個(gè)機(jī)關(guān)單位結(jié)對(duì)，構(gòu)建“上下聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)同”的整頓格局。平羅縣為3個(gè)班子斷層村選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職書記幫帶提升，惠農(nóng)區(qū)通過“在外人才回鄉(xiāng)行”吸引12名返鄉(xiāng)青年加入治理隊(duì)伍，有效破解“后繼乏人”難題。?

實(shí)施后備力量“選育管用帶”一體化工程，石嘴山市按照“三推兩考兩定一備案”程序，從大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手等群體中選拔儲(chǔ)備村黨組織書記后備力量，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一對(duì)一”幫帶機(jī)制，247名干部結(jié)對(duì)培育。依托35所鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨員冬季輪訓(xùn)等平臺(tái)開展政策實(shí)務(wù)培訓(xùn)，組織410余名后備力量參與村級(jí)事務(wù)歷練，提前熟悉“兩委”工作。推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“清零”行動(dòng)，維修改造9個(gè)不達(dá)標(biāo)陣地，建立村干部薪酬與黨組織星級(jí)晉級(jí)掛鉤機(jī)制，為優(yōu)秀人才扎根基層創(chuàng)造條件。?

建立“月調(diào)度、季督查、年考核”機(jī)制，市、縣（區(qū)）組織部以“四不兩直”方式常態(tài)化督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)反饋、限期銷號(hào)。制定量化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，通過“村級(jí)自評(píng)、黨員測(cè)評(píng)、實(shí)地考評(píng)”三重檢驗(yàn)，從班子建設(shè)、群眾滿意度等6個(gè)維度綜合打分。目前，26個(gè)重點(diǎn)村（含15個(gè)軟弱渙散村）達(dá)到“班子強(qiáng)、隊(duì)伍優(yōu)、機(jī)制順、群眾認(rèn)”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)銷號(hào)，為村“兩委”換屆夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

（中國(guó)日?qǐng)?bào)社寧夏記者站 胡冬梅）