10月14日，《寧夏回族自治區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作指導(dǎo)員選派管理辦法》出臺，寧夏通過規(guī)范選派、明確職責(zé)、強(qiáng)化管理，系統(tǒng)提升新興領(lǐng)域黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量。

據(jù)了解，寧夏此次創(chuàng)新探索的核心在于“分類精準(zhǔn)匹配”——改變傳統(tǒng)“一刀切”選派模式，緊扣非公企業(yè)、社會組織、重點(diǎn)聚集區(qū)等不同類型新興領(lǐng)域的實(shí)際需求，量身定制指導(dǎo)員來源。對非公有制企業(yè)，重點(diǎn)從寧夏發(fā)展改革、科技、工信、財(cái)政、市場監(jiān)管等涉企服務(wù)部門選派；對寧夏自治區(qū)級社會組織，由業(yè)務(wù)主管單位、主要行業(yè)管理部門從機(jī)關(guān)處室黨支部書記、優(yōu)秀黨員中選拔；對重點(diǎn)樓宇、商圈市場、國家備案眾創(chuàng)空間，由所在寧夏鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)選派，確保指導(dǎo)員“專業(yè)對口、需求匹配”。

在“干什么”上，《辦法》聚焦政治引領(lǐng)與服務(wù)發(fā)展雙輪驅(qū)動，圍繞加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、推進(jìn)黨的組織覆蓋、推動改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)凝聚群眾等5個(gè)方面細(xì)化職責(zé)，要求指導(dǎo)員當(dāng)好“黨建指導(dǎo)員”“惠企政策宣傳員”“紓困助企服務(wù)員”，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，既傳遞政策紅利，又解決職工群眾實(shí)際問題。

為防止“一派了之”，《辦法》構(gòu)建全周期管理體系，明晰寧夏各級黨委組織部、社會工作部和派出單位的管理職責(zé)，建立聯(lián)系服務(wù)、反饋匯報(bào)、教育培訓(xùn)、紀(jì)律約束4項(xiàng)日常制度，同時(shí)以“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個(gè)等次嚴(yán)格考核，結(jié)果與職務(wù)晉升、職稱評定等掛鉤，并從工作生活等方面關(guān)心支持指導(dǎo)員，宣傳先進(jìn)事跡營造良好氛圍。（中國日報(bào)寧夏記者站 胡冬梅）