“自擔任‘項目小管家’以來,我主動到聯(lián)系企業(yè)生產一線,全面掌握企業(yè)在枸杞種植加工、供銷體系對接中的成效與困境,并積極聯(lián)動相關部門推進問題解決。下一步,我將圍繞‘小管家’職責,為企業(yè)多跑腿、多服務。”寧夏同心縣交通運輸局副局長薛占貴說。
近日,寧夏同心縣委組織部召開經濟一線“項目小管家”工作推進會,新選派的10名“小管家”交流服務聯(lián)系企業(yè)情況、分析企業(yè)存在問題及需求。
同心縣聚焦經濟建設中心工作和高質量發(fā)展首要任務,把經濟發(fā)展一線作為培養(yǎng)識別干部的“主戰(zhàn)場”,先后選派30名科級領導干部擔任經濟發(fā)展一線“項目小管家”,安排25名年輕干部到發(fā)改、工信等部門掛職鍛煉,培養(yǎng)了一批懂經濟、善服務、能打仗的優(yōu)秀干部,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與干部成長“雙向共贏”。
“擔任‘小管家’一個多月以來,我入企詳細了解企業(yè)發(fā)展情況和存在的問題,向企業(yè)宣傳了我縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境促進民營經濟高質量發(fā)展相關措施。目前,企業(yè)反饋希望能在寧夏本地爭取更多的訂單,提高其產品在本地的市場占有率。下一步,我將密切關注區(qū)市縣相關產銷對接會信息,進一步牽線搭橋,幫助爭取更多本地訂單。”同心縣數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展服務中心主任馬金在會上分享了助力企業(yè)發(fā)展、紓難解困的做法與思路。
縣委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用,通過召開推進會、座談會等形式了解“項目小管家”服務企業(yè)情況,實行組織、發(fā)改工信、園區(qū)、企業(yè)“四方共管”“四方評價”機制,讓企業(yè)作“主考官”。將考核結果作為干部評先選優(yōu)、提拔任用、晉升職級的重要參考,推動干部成為推動經濟發(fā)展的“行家里手”,在實現(xiàn)高質量發(fā)展的大潮中大顯身手。
同心縣委組織部相關負責人介紹:“我們將進一步優(yōu)化‘項目小管家’工作機制,推動形成“項目小管家”“組團式”服務模式,按照行業(yè)相近或地域相鄰原則自行組團,充分發(fā)揮不同部門單位優(yōu)勢,合力為企業(yè)解疑釋惑、紓困解難,變‘單打獨斗’為‘群策群力’,更好助力經濟發(fā)展。”
(中國日報寧夏記者站 胡冬梅 來源:素材由同心縣委宣傳部提供)