“上次巡檢時沒及時更換老化的防滲墊，現在想想，要是真漏了油，后果可不止‘挨批評’這么簡單！”
近日，位于寧夏惠安堡境內的第三輸油處的班前會上，老員工張師傅拿著《安全環保事故案例手冊》，結合自己的經歷“掏心窩子”分享——這是第三輸油處“安全環保沒有如果，只有結果和后果”全員大學習大討論活動的一個縮影，一場不重形式、只重實效的“思想大掃除”，正在全處各條輸油戰線鋪開。
不同于以往的“念文件、劃重點”，這次活動把“課堂”搬到了各場站、巡檢線路旁，把“考題”換成了員工身邊的隱患、手上的活兒。活動以“學”為基，但學的不是“空理論”。該處黨群工作部整理的《案例匯編》里，既有石油化工行業的“驚天事故”，也有該處過去發生過的“小疏漏”，每個案例都附了“崗位關聯度分析”，讓電工、巡檢員、調度員都能找到“自己的影子”。線上學習專欄還推出了“一圖讀懂環保法”“安全操作微視頻”，吃飯間隙刷一刷就能學，不少員工說“比看新聞還入迷”。
“大討論”更是打破了“領導講、員工聽”的老模式。該處質量安全環保部牽頭的討論會上，沒有“標準答案”，只有“問題碰撞”。針對“儲輸環節怎么節能”，技術組提出“優化輸油泵啟停時間”，一線班組補充“加裝管道保溫層”，最后匯總出3條可立即試點的方案。面對“環保合規壓力”，財務、生產、環保部門坐在一起算賬，算出“提前更換老舊設備比事后罰款更劃算”的共識。更特別的是，處領導不搞“聽匯報”，而是直接扎進基層承包點，和員工一起聊“哪些責任沒落實”“哪些制度不好用”，主管安全負責人當場采納員工提出的“巡檢記錄電子化”建議。
“不是為了‘搞活動’而活動，是要讓‘安全環保’從‘口號’變成‘習慣’。”活動領導小組負責人說，這次大學習大討論，最終要拿出兩份“實在東西”，一份《問題查擺清單》，把“思想松懈”“責任懸空”等隱性問題擺上臺，一份《整改提升計劃》，讓“優化流程”“補齊短板”等措施落地有聲。目前，已有8個基層單位梳理出23條待整改問題，其中11條已經啟動整改，例如油房莊集輸作業區針對“油罐區巡檢頻次不足”的問題，當即調整了排班表，增加了夜間巡檢人手。從輸油場站的班前會到機關的專題研討，從老員工的經驗分享到新員工的創新建議，這場沒有“如果”的大學習大討論，正讓“安全第一、環保優先”的理念，實實在在融入每一段輸油管道、每一次操作流程，為該處的安全平穩運行“上緊發條”。
（中國日報寧夏記者站 編輯：胡冬梅 攝影：馬萍萍）
掃碼下載
中文網微信