“現(xiàn)在的養(yǎng)老院不光管吃喝，還有醫(yī)生護工貼心照料，日子過得比家里還舒心！”78歲的徐淑芳坐在寧夏塞上鴻儒頤養(yǎng)院的活動室里，一邊跟著護理員小喬做經(jīng)絡康養(yǎng)長壽操，一邊笑著分享自己的晚年生活。

從初入院時的忐忑不安，到如今把養(yǎng)老院當成第二個家，徐淑芳的幸福蛻變，正是寧夏銀川市“十四五”以來養(yǎng)老服務提質(zhì)增效、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式深度落地的生動縮影。

“十四五”以來，銀川市聚焦老年人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”的需求，通過公建民營、引導社會資本參與等方式，持續(xù)深化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展，推動機構(gòu)養(yǎng)老服務升級。

目前銀川市共有養(yǎng)老服務機構(gòu)31家，其中18家已轉(zhuǎn)型為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，星級養(yǎng)老機構(gòu)占比達73.3％，實際運營床位6909張，服務入住老人3455人，配備養(yǎng)老護理員598人、醫(yī)療衛(wèi)生服務人員292人，全方位構(gòu)建起覆蓋生活照料、醫(yī)療護理、文化娛樂、精神慰藉的養(yǎng)老服務體系。

徐淑芳患有高血壓和糖尿病，飲食上要嚴格忌口，護理員小喬牢記她不能吃海鮮和蛋黃的禁忌，每天為她搭配低鹽低糖的營養(yǎng)餐。每周一至周五，小喬會準時扶她參與經(jīng)絡康養(yǎng)、手工繪畫等活動，還時常為她讀報紙、講新聞，成為老人口中親切的“新孫女”。

“床邊有緊急呼叫按鈕，衛(wèi)生間鋪了防滑墊，走廊里隨處能抓到扶手，就連冬天的棉被都給我們換成了更軟更暖的。”徐奶奶說，上個月她突發(fā)頭暈，護理員半小時內(nèi)就聯(lián)系醫(yī)生完成了心電圖和血壓復查，康復師還專門為她制訂了平衡訓練計劃，如今走路比以前穩(wěn)當多了。院里定期開展的預防噎食、跌倒防護等培訓，更讓她學會了科學自保，心里格外踏實。

徐奶奶的幸福晚年，正是銀川醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的生動注腳。此外，銀川市還積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與社區(qū)居家養(yǎng)老深度融合，組織醫(yī)務人員與老年人家庭建立簽約服務關系，讓居家老年人也能便捷享受醫(yī)療護理服務，真正實現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)服務零距離”。

銀川市打破傳統(tǒng)養(yǎng)老與醫(yī)療割裂的局面，推動醫(yī)養(yǎng)深度融合，通過開辦醫(yī)院或診所、設置醫(yī)務室和護理站、簽訂綠色就醫(yī)服務協(xié)議等形式，為老年人提供急診急救、雙向轉(zhuǎn)診、康復護理、安寧療護全鏈條閉環(huán)服務。僅金鳳區(qū)年內(nèi)就通過醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務惠及老年人1.5萬人次，讓老年人在家門口就能享受到便捷醫(yī)療服務。

作為國家第三批安寧療護試點城市之一，銀川市著力完善特殊群體養(yǎng)老服務，制定《銀川市安寧療護試點工作實施方案》，確定銀川市第一人民醫(yī)院、銀川市第三人民醫(yī)院、銀川市中醫(yī)醫(yī)院、靈武市中醫(yī)醫(yī)院為首批安寧療護試點單位。通過探索多樣化服務形式，建立完善多學科服務模式，為疾病終末期患者提供疼痛控制、癥狀管理、舒適照護和心理慰藉等全方位服務。

政策護航是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的堅實支撐。銀川市先后制定印發(fā)《關于開展銀川市養(yǎng)老服務機構(gòu)等級評定有關工作的通知》《銀川市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動方案》等文件，不斷完善政策體系、服務體系和標準體系，推動養(yǎng)老機構(gòu)服務標準化、規(guī)范化發(fā)展。

同時，支持社會力量參與新型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)，打造寧夏漫葡康養(yǎng)中心等5個優(yōu)質(zhì)項目，培育寧夏塞上鴻儒頤養(yǎng)院、銀川市隆光金萃芳庭康養(yǎng)中心等6家品牌醫(yī)康養(yǎng)服務機構(gòu)，讓養(yǎng)老服務更有“醫(yī)”靠，讓“享老”家園更暖人心。

“十四五”以來，銀川市不斷擴大養(yǎng)老服務人才隊伍規(guī)模，創(chuàng)新院校培養(yǎng)、機構(gòu)實訓、培訓賦能、上崗就業(yè)“四位一體”人才培養(yǎng)模式，協(xié)助15家養(yǎng)老機構(gòu)和企業(yè)與5所院校開展養(yǎng)老護理專業(yè)高職院校結(jié)對共建，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求精準對接。

為提升從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)，銀川市推進多層次養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)，累計完成養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓2000余人次。堅持“以賽促學、以賽促訓”，每年舉辦全市養(yǎng)老護理員技能大賽，覆蓋銀川市23家民辦養(yǎng)老機構(gòu)、41家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合養(yǎng)老服務中心及300個社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的護理員，同時吸納農(nóng)村互助養(yǎng)老“銀齡互助隊”骨干成員參賽，實現(xiàn)“機構(gòu)+社區(qū)+農(nóng)村”護理人員全覆蓋。

截至目前，銀川市養(yǎng)老護理員持證上崗率達85%，養(yǎng)老服務人員培訓上崗率達100%，為養(yǎng)老服務質(zhì)量提升提供了堅實人才保障。

從日常照料的貼心周到到醫(yī)療保障的無縫銜接，銀川市正以實實在在的舉措打通健康養(yǎng)老“最后一公里”，讓越來越多的老年人在專業(yè)、溫暖的照料中安享幸福晚年。

“十四五”以來，銀川市以老人需求為核心，織密“機構(gòu)+社區(qū)+居家”養(yǎng)老網(wǎng)絡。從日常照料、醫(yī)療響應到安寧療護，以政策護航、醫(yī)養(yǎng)融合、人才賦能多元舉措，讓“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”扎實落地，用專業(yè)與溫度書寫新時代老齡化治理的“銀川答卷”。（中國日報寧夏記者站 記者：胡冬梅）