根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2026年度面向社會(huì)在職人員公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國日?qǐng)?bào)社是中央主要宣傳文化單位之一，是中國走向世界、世界了解中國的重要窗口。作為國家英文日?qǐng)?bào)，《中國日?qǐng)?bào)》積極對(duì)外宣傳闡釋習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，努力在新時(shí)代高度講好中國故事、傳播好中國聲音，致力于聯(lián)接中外、溝通世界，更好介紹中國的發(fā)展理念、發(fā)展道路、發(fā)展成就，更好展示真實(shí)、立體、全面的中國，提升中華文化影響力和增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，恪守新聞工作者職業(yè)道德。

4.具有北京市常住戶口。

5.具備新聞系列副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生）。

6.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具備崗位所需的其他條件。

9.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘3人，具體崗位及資格條件詳見《中國日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》（附件1），應(yīng)聘人員須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)，專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問的，可撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行了解。

四、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)考中國日?qǐng)?bào)社總社崗位（崗位1）：可登錄中國日?qǐng)?bào)社招聘門戶（http://chinadaily.zhiye.com），在線填寫個(gè)人簡歷并申報(bào)職位。

報(bào)考21世紀(jì)報(bào)社崗位（崗位2）：可登錄https://zhaopin.i21st.cn，在線填寫個(gè)人簡歷并申報(bào)職位。

報(bào)考中國日?qǐng)?bào)社新媒體中心崗位（崗位3）：可登錄https://chinadailynewmedia.zhiye.com，在線填寫個(gè)人簡歷并申報(bào)職位。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為即日起至2月14日。以上所有崗位每人限報(bào)1個(gè)。應(yīng)聘人員存在近親屬及主要社會(huì)關(guān)系在中國日?qǐng)?bào)社及所屬單位工作的，需在《誠信承諾書》（附件2）中主動(dòng)報(bào)告。

（二）資格審查

資格審查工作由中國日?qǐng)?bào)社人事部及所屬單位負(fù)責(zé)。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃的，將于筆試前在中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)站及“中國日?qǐng)?bào)社招聘”微信公眾號(hào)公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。筆試結(jié)束十五個(gè)工作日內(nèi)，將以短信或郵件形式通知應(yīng)聘人員筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

面試包括兩輪，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或郵件方式通知。一面人選根據(jù)各崗位筆試成績（成績合格線60分）從高到低的順序，按照5:1的比例確定（成績并列的一并進(jìn)入），如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。二面人選根據(jù)各崗位筆試成績和一面成績各占50%匯總后的成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定。兩輪面試成績總分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)組織面試（不低于2:1），且報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試前將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。

（五）體檢和考察

根據(jù)各崗位總成績（筆試成績占50%，一面成績占25%，二面成績占25%）從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作。考察組采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，重點(diǎn)了解考察人選是否符合樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求。

體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)待遇

《中國日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》中崗位1的聘用人選與中國日?qǐng)?bào)社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇；崗位2-3的聘用人選與所屬事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，招聘相關(guān)信息均在中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)及“中國日?qǐng)?bào)社招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員如自愿放棄面試及后續(xù)聘用資格的，須作書面聲明確認(rèn)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需簽署誠信承諾書，確保提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消應(yīng)聘或者聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：010-64995975

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-64995976

本招聘公告由中國日?qǐng)?bào)社人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件: 1.《中國日?qǐng)?bào)社及所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》

2.《誠信承諾書》

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中國日?qǐng)?bào)社人事部

2026年1月