新華社北京1月29日電題：用工市場招聘忙，穩崗擴崗惠民生——開年以來各地各部門加力穩就業
新華社記者張曉潔
就業是民生之本、發展之基。2026年開年以來，各地各部門謀良策、出實招，出臺一系列穩就業政策舉措，以密集的招聘活動、暖心的就業服務、多樣的技能培訓，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感，為經濟社會發展、保障改善民生提供有力支撐。
搭平臺，招聘密集組織
安徽亳州，“春暖農民工”專場招聘會近日舉辦，220家企業帶來1.28萬個就業崗位。
招聘會現場，安徽亳州喜寶鞋服有限公司行政經理蔣宏偉忙著向求職者介紹入職條件、薪資待遇等情況。“近期訂單量同比增長，16條生產線特別繁忙。我們計劃今年新增2到3條生產線，招聘1300人，這次主要招聘生產一線員工。”他說。
開年以來，不少企業發布招聘需求：百度啟動2026屆管培生春季擴招計劃，面向2026屆畢業生提供崗位數量同比增長一倍，其中超九成崗位與AI相關；東風汽車釋放校園招聘需求2600人以上，其中技術崗位需求占比超70%……
用工需求旺，求職意愿強。
近日收官的全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動提供527.9萬條崗位信息，吸引309.1萬名高校畢業生等求職者投遞簡歷，約有71.8萬人達成初步就業意向。
與此同時，2026年春風行動暨就業援助季活動正在開展。在內蒙古呼和浩特，一項專場招聘活動現場人頭攢動，餐飲、教育、制造業等領域的2400多個崗位吸引了不少求職者。
“我在其他省份工作了幾年，今年孩子要上小學了，為了給予更多陪伴，我打算返鄉就業，應聘新能源、裝備制造等領域企業的生產技術崗。”求職者田芳說，自己打算多參加幾場招聘會，早日找到合適崗位。
從社區鄉村、園區廣場，到商超夜市、車站景點，一場場招聘會為用工企業和求職者搭建對接平臺，AI就業推薦官、直播探崗等線上招聘模式助力實現招聘廣覆蓋。
謀實事，政策接連推出
眼下，2026屆高校畢業生“寒假促就業暖心行動”正在開展。高校走訪企業、高新技術園區等，努力拓展增量就業崗位，推動建立校企合作長效機制；有關部門組織返鄉大學生求職面試、實習鍛煉，同時為畢業生歸集發布更多企業實習崗位信息。各方共同推進就業崗位擴容提質，就業服務可感可及。
畢業生異地求職也迎來利好，“行”與“住”的成本問題有了進一步解決方案。教育部等四部門近日發布通知聯合開展高校畢業生異地求職“雙惠”行動，對2026屆高校畢業生額外增加2次單程學生優惠票，并提供“青年驛站”住宿優惠等服務。
穩就業、促增收，各地展開積極探索。四川達州整合穩崗返還、一次性吸納就業補貼等優惠政策，打捆向企業推送；福建漳州打造“步行可達”求職圈，開發公益性崗位對就業困難人員托底安置；安徽合肥聚焦零工群體打造“就業暖心港”，提升零工市場專業化服務水平……
更多穩就業政策舉措即將推出——
國家發展改革委表示目前有關方面正在研究制定穩崗擴容提質行動和城鄉居民增收計劃；
財政部透露今年財政部門將“硬核”支持穩就業、穩企業、穩市場、穩預期；
人力資源社會保障部介紹將推出重點行業就業支持舉措，出臺應對人工智能影響促就業文件。強化重點群體就業支持，印發高校畢業生等青年就業文件，出臺統籌城鄉就業體系意見，建立常態化防止返貧致貧就業幫扶機制。
強技能，培訓持續開展
夜幕降臨，浙江省瑞安市人工智能雙創中心內，學員們正在學習AIGC短劇制作。聚焦市場需求與青年意向，瑞安近日開辦回鄉大學生寒假專場培訓，設置無人機駕駛、咖啡師等培訓項目，吸引128人參與。
“聽說家鄉有培訓，我第一時間報了名。”浙江傳媒學院學生小蔡說，培訓內容是職業發展的新興方向，自己很感興趣，趁著寒假學習技能，畢業后就業更有底氣。
云南省怒江傈僳族自治州，2026年東西部協作鋼筋工、叉車司機崗前技能培訓近日相繼開展。學員們在這里學習實操技能，掌握安全規范等知識。
“培訓結束、考核通過后，學員可同步取得初級職業技能等級證和行業從業資格證，還能依據個人就業意愿，通過東西部協作勞務對接機制，前往上海市用工企業定向就業。”怒江州人力資源和社會保障局副局長宋松說，后續還將圍繞電焊工等市場緊缺工種持續開展專項培訓，精準對接用工需求，幫助群眾長本領、增收入。
據了解，人力資源社會保障部今年將進一步針對重點群體和重點領域，組織實施青年技能提升、農民工康養服務技能提升、低空經濟技能人才培育、新能源汽車技能就業和人工智能技術技能提升等五項培訓行動，使培訓更好服務于產業發展。同時，總結產教評、訂單式、項目制等培訓模式實踐經驗，加強政策賦能，不斷提升培訓的針對性和有效性，指導各地完善技能培訓服務網絡，促進人才培養和就業緊密銜接。
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