—— 2026跨國公司ESG全球青年可持續(xù)發(fā)展高級別圓桌會議在京舉行，發(fā)布“全球青年可持續(xù)職業(yè)成長計(jì)劃（GYSCA）”
北京，2026年1月30日——企業(yè)未來的競爭力，取決于今天如何培養(yǎng)青年。在聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)入最后五年的沖刺階段，2026“向善的力量”——ESG產(chǎn)業(yè)賦能全球青年可持續(xù)發(fā)展高級別圓桌會議暨聯(lián)合國全球領(lǐng)導(dǎo)力與ESG發(fā)展中心（UNGLEP）高級導(dǎo)師年會，于北京聯(lián)想集團(tuán)未來中心成功舉辦。本次會議由聯(lián)合國全球領(lǐng)導(dǎo)力與ESG發(fā)展中心（UNGLEP）與聯(lián)想集團(tuán)共同主辦，匯聚來自聯(lián)合國系統(tǒng)、國際多邊金融機(jī)構(gòu)、全球領(lǐng)先跨國公司、新質(zhì)生產(chǎn)力代表企業(yè)及頂尖學(xué)術(shù)智庫的近百位代表，共同回答一個時代命題：全球跨國公司及領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)力量應(yīng)如何系統(tǒng)行動，將青年培育為可持續(xù)轉(zhuǎn)型的真正引擎？
從“資源集中”到“行動整合”：ESG系統(tǒng)性戰(zhàn)略融入，賦能青年職業(yè)發(fā)展成為關(guān)鍵。 當(dāng)前，全球正經(jīng)歷深刻而復(fù)雜的結(jié)構(gòu)性變革：氣候變化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與技術(shù)革命加速演進(jìn)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會治理提出更高要求。會議開幕環(huán)節(jié)，UNGLEP管理委員會主席羅響博士在致辭中指出，當(dāng)今世界面臨的核心挑戰(zhàn)，并非資源不足，而是行動碎片化與責(zé)任分散化。可持續(xù)發(fā)展正在重塑企業(yè)長期存在的邏輯，這一轉(zhuǎn)型能否成功，取決于ESG理念能否內(nèi)化為企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，并成為青年一代踏入職場時的基本思維與行動準(zhǔn)則。”他特別指出，青年是當(dāng)下唯一擁有足夠時間窗口去推動系統(tǒng)性轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量。會議期間，來自空中客車、松下電器、聯(lián)想集團(tuán)、寶馬中國、中華煤氣集團(tuán)、拉法基豪瑞集團(tuán)、沃爾瑪中國、埃森哲中國、馬士基脫碳、達(dá)飛輪船中國等跨國公司，螞蟻集團(tuán)、希音、海爾智家、海爾生物、金風(fēng)科技、歌爾股份、小米集團(tuán)等中國頭部上市公司，強(qiáng)腦科技、奕斯偉材料、奕斯偉計(jì)算等獨(dú)角獸與高科技企業(yè)，以及世界銀行、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行（AIIB）、中國國際金融公司、世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會（WBCSD）、世界自然基金會（WWF）、多邊金融機(jī)構(gòu)與國內(nèi)外高端智庫機(jī)構(gòu)的代表圍繞AI+ ESG戰(zhàn)略、人力資源創(chuàng)新與青年可持續(xù)人才培養(yǎng)機(jī)制展開深入交流，呈現(xiàn)出高度跨界、國際化與實(shí)踐導(dǎo)向并重的思想格局。
主題演講環(huán)節(jié)中，聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁、首席人才官高嵐女士結(jié)合聯(lián)想全球化運(yùn)營實(shí)踐，系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何通過國際化輪崗、項(xiàng)目制培養(yǎng)與創(chuàng)新組織能力建設(shè)，將青年發(fā)展與企業(yè)ESG戰(zhàn)略深度融合。亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行（AIIB）投資組合管理司司長方可博士從亞投行作為全球第二大多邊金融機(jī)構(gòu)視角，分享了綠色金融與創(chuàng)新投資如何通過機(jī)制設(shè)計(jì)，支持青年深度參與可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。松下電器（中國）有限公司總裁趙炳弟先生圍繞數(shù)字技術(shù)與ESG融合發(fā)展路徑，探討了青年如何借助AI技術(shù)參與綠色轉(zhuǎn)型實(shí)踐。中國人民大學(xué)組織與人力資源系主任、中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟秘書長周禹教授，系統(tǒng)分析了人力資源體系與人工智能協(xié)同演進(jìn)對全球青年職業(yè)可持續(xù)成長的結(jié)構(gòu)性意義。聯(lián)想集團(tuán)副總裁、首席質(zhì)量官王會文先生從“從智能到智善”的實(shí)踐出發(fā)，分享了聯(lián)想集團(tuán)ESG Navigator(樂循)的發(fā)展實(shí)踐，即基于自身近20年ESG實(shí)踐打造的智能平臺，旨在解決企業(yè)ESG管理中的“數(shù)據(jù)孤島”與協(xié)作效率低下等痛點(diǎn)，通過數(shù)字化手段貫穿企業(yè)全價值鏈，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和閉環(huán)管理。
在高級別圓桌對話環(huán)節(jié)，由道達(dá)爾集團(tuán)亞洲副總裁、中國歐盟能源項(xiàng)目組主席徐忠華博士主持，國務(wù)院原參事、跨境電商50人論壇主席湯敏先生，空中客車中國人力資源副總裁寧斐女士，科銳國際輪值CEO曾誠女士，世界銀行高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家王德文先生，中金公司董事總經(jīng)理趙可女士，美錦能源（氫能）董事長姚錦麗女士等嘉賓，圍繞“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，產(chǎn)業(yè)如何系統(tǒng)性賦能青年人才可持續(xù)發(fā)展”展開深入交流，從產(chǎn)業(yè)協(xié)同、金融支持、組織機(jī)制創(chuàng)新與人才培養(yǎng)模式升級等多個維度，系統(tǒng)探討了青年在ESG支持企業(yè)長期轉(zhuǎn)型過程中的角色定位與發(fā)展路徑。
會議亦特設(shè)藝術(shù)與公益環(huán)節(jié)。知名畫家、北京藏家畫院院長、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院中國山水畫創(chuàng)作導(dǎo)師雪鴻，向“聯(lián)合國—跨國公司ESG全球青年可持續(xù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃”及合作伙伴捐贈多幅藝術(shù)作品；萬事利股份CEO余志偉先生以生態(tài)圍巾捐贈形式支持青年發(fā)展事業(yè)，拓展了本次會議在文化公益與社會責(zé)任維度的實(shí)踐內(nèi)涵。
GYSCA計(jì)劃發(fā)布，構(gòu)建全球青年職業(yè)可持續(xù)發(fā)展新范式。聯(lián)合國全球領(lǐng)導(dǎo)力與ESG發(fā)展中心高級官員、戰(zhàn)略發(fā)展主任王純荇女士發(fā)布了“跨國公司ESG全球青年職業(yè)可持續(xù)成長計(jì)劃（GYSCA）”。該計(jì)劃以“聯(lián)合國搭建知識平臺 + 跨國公司高級導(dǎo)師指導(dǎo) + 實(shí)訓(xùn)生態(tài)場景機(jī)制”為核心架構(gòu)，圍繞專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)認(rèn)證、領(lǐng)軍企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、全球?qū)熤笇?dǎo)網(wǎng)絡(luò)與跨文化全球視野發(fā)展四大模塊，構(gòu)建青年進(jìn)入職場社會、能力提升與職業(yè)成長的系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，打通教育體系、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐與國際平臺之間的關(guān)鍵通道，推動ESG理念融入青年職業(yè)發(fā)展路徑。
GYSCA計(jì)劃主旨是推動聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展框架與全球領(lǐng)先企業(yè)的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐深度融合，打造全球最具規(guī)模與影響力的實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)可持續(xù)生態(tài)成長網(wǎng)絡(luò)，賦能青年成為未來全球治理的參與者、貢獻(xiàn)者與領(lǐng)導(dǎo)者，形成理念、能力與行動一體的成長閉環(huán)。
生態(tài)體系啟動，構(gòu)建跨界協(xié)同的知識與場景實(shí)踐共同體。會議期間，UNGLEP向聯(lián)想集團(tuán)、空中客車、松下電器、金風(fēng)科技、強(qiáng)腦科技、海爾生物、海爾智家、奕斯偉材料、奕斯偉計(jì)算、香港中華煤氣、科銳國際等多家全球領(lǐng)先企業(yè)頒授“跨國公司ESG全球青年職業(yè)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴”證書，正式啟動面向全球青年均可申請的領(lǐng)先企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。
會議現(xiàn)場同步舉行聯(lián)合國全球領(lǐng)導(dǎo)力與ESG發(fā)展中心高級導(dǎo)師頒證儀式，來自金融、制造、科技、能源、醫(yī)療、咨詢等多個領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)軍者與專家學(xué)者，正式加入GYSCA高級導(dǎo)師生態(tài)體系。該體系作為計(jì)劃的重要組成部分，以長期輔導(dǎo)、深度參與、共創(chuàng)共建為原則，致力于構(gòu)建跨行業(yè)、跨文化、跨代際的知識傳遞與實(shí)踐協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，通過指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃、共建與國際交流，為青年發(fā)展提供持續(xù)、系統(tǒng)與高質(zhì)量的支持。多位導(dǎo)師表示，未來將以更加開放的姿態(tài)，推動企業(yè)資源、組織能力與青年發(fā)展深度融合，在賦能青年職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時，也促進(jìn)組織自身在可持續(xù)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中的“價值發(fā)現(xiàn)與重構(gòu)”。
向善而行，行以致遠(yuǎn)。本次會議的成功舉辦，標(biāo)志著聯(lián)合國體系與全球領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)力量在青年職業(yè)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的協(xié)同機(jī)制進(jìn)入系統(tǒng)化、長期化新階段。與會各方一致認(rèn)為，只有將青年賦能納入企業(yè)核心戰(zhàn)略與運(yùn)營機(jī)制，才能構(gòu)建真正可持續(xù)的未來競爭力。UNGLEP將與全球伙伴持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源共享與行動共建，共同塑造更具包容性、韌性和前瞻性的青年人才生態(tài)，為2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)切實(shí)可行的系統(tǒng)解決方案。
（圖片由聯(lián)合國全球領(lǐng)導(dǎo)力與ESG發(fā)展中心（UNGLEP）授權(quán)提供）
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