人勤春來早。農歷馬年春節前夕，各地各部門謀良策、出實招，出臺一系列穩就業政策舉措，以密集的招聘活動、暖心的就業服務、多樣的技能培訓，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感，為經濟社會發展、保障改善民生提供有力支撐。
連日來，四川各地相繼啟動“春風行動”。在宜賓市筠連縣沐愛鎮金坪村新居文化廣場上，一場專場招聘會和直播帶崗活動吸引了10余家企業前來，為村民帶來280個就業崗位。村民李華聰為自己在家門口就找到了工作感到特別高興。他說，“很方便，回家的路程很近。”
“今天的招聘效果非常好，有些應聘者是從浙江、廣東回來的，想返鄉就業。”招聘企業負責人陳茂平說。
一邊是用工需求旺，一邊是求職意愿強，江蘇創新推出“逛著夜市找工作”這一就業新場景，定期在夜間提供就業服務，將人社服務從傳統的“朝九晚五”延伸至燈火璀璨時，為求職者與招聘方“時間錯配”的難題找到新解。據悉，今年1至2月，江蘇各地計劃舉辦各種規模的人才夜市超過380場。
南京市江寧區人社局副局長張曉龍告訴記者，在本次招聘活動中，共有30多家企業提供1000多個崗位。“我們考慮人才夜市的這個想法，主要是想把崗位送到離群眾最近的地方。”他說。
求職者王藝程是一名應屆畢業生。在招聘會現場，他根據自己的專業，向對口工作崗位投遞了簡歷，“希望我可以面試成功。”
江蘇天眼醫藥科技股份有限公司人事專員王可欣在現場說，“政府提供這樣一個平臺，不僅幫助企業更加直接地接觸到有迫切就業需求的勞動者，也是企業履行社會責任，參與地區幫扶的一個好機會。”
為提升勞動者就業技能，江蘇還常態化推出技能夜校服務，讓勞動者利用晚上、休息日或碎片化時間學習新知識、新技能，實現技能提升和日常工作“兩不誤、兩促進”。
連云港市贛榆區人社局就業促進科科長孫偉介紹，開展技能夜校培訓班，以促進市民及職工提升技能，助力青年就業創業為目標，帶動廣大市民利用晚上時間，學習新知識、新技能，提升勞動者技能水平。
從社區鄉村、園區廣場，到商超夜市、車站景點，一場場招聘會為用工企業和求職者搭建對接平臺。
近期，“海創未來 才匯余杭”2026年人才招聘活動在杭州西站人才會客廳舉行。活動現場，余杭區聯合上海、武漢、杭州等地二十余所高校，共同成立“余杭區高校人才引育共同體”，40余家區域內重點企業提供人工智能、低空經濟、類腦智能等領域崗位超千個。
求職者吳軍凱是數學專業畢業的，他對AI相關崗位比較感興趣，“比如像AI開發、AI智能體開發以及AI的技術支持。”
招聘現場吸引了1500余名青年人才到場，接收簡歷1800余份。
釘釘科教行業運營總監應歡歡說，“我們帶來釘釘事業部的人工智能相關的崗位，有產品、運營、研發、運維等，崗位蠻多的。投簡歷的人非常多，很多都是在校大學生，他們對人工智能這塊非常感興趣，和我們的崗位需求也很匹配。”
眼下，2026屆高校畢業生“寒假促就業暖心行動”正在開展。高校走訪企業、高新技術園區等，努力拓展增量就業崗位，推動建立校企合作長效機制；有關部門組織返鄉大學生求職面試、實習鍛煉，同時為畢業生歸集發布更多企業實習崗位信息。各方共同推進就業崗位擴容提質，就業服務可感可及。
山東輕工職業學院機電工程系紐氏達特機器人訂單班學生屈昌還沒畢業，就已經能夠接觸企業的真實流程，畢業后不用培訓就能上崗。“這種將企業課程直接融入到日常教學的方式，我覺得特別好。”他說。
目前，山東輕工職業學院已經建成了19個生產性實訓項目，教師團隊深入103家企業，幫助企業攻克了57個技術難題。該學院黨委副書記、校長袁雷介紹，學院與紐氏達特、魯泰集團、新華制藥等龍頭企業共建了29個訂單班，覆蓋35個專業，僅2026屆就有410名學生通過訂單班進入企業就業。
山東淄博市技師學院則持續深化產教融合，投資過億元建成206個工學一體化標準實訓場地，配備4000余臺套先進裝備，通過打造“校中廠+廠中校”的方式，實現學生實訓、就業與企業零距離對接。
該學院產教融合中心主任郭常勇說，“至少有7家企業把需要生產制造的產品放到我們車間里，讓學生幫它們生產制造，大大節省了人才鏈與產業鏈的對接環節。”
1月16日，工作人員在貴州省2026年“春風行動”暨五省聯動就業服務季活動現場介紹AI就業輔助系統。新華社發（陳曦 攝）
據了解，人力資源社會保障部今年將進一步針對重點群體和重點領域，組織實施青年技能提升、農民工康養服務技能提升、低空經濟技能人才培育、新能源汽車技能就業和人工智能技術技能提升等五項培訓行動，使培訓更好服務于產業發展。同時，總結產教評、訂單式、項目制等培訓模式實踐經驗，加強政策賦能，不斷提升培訓的針對性和有效性，指導各地完善技能培訓服務網絡，促進人才培養和就業緊密銜接。
統籌：吳煒玲
編導：劉在
記者：楊華、王懌文、宋立峰
配音：王帥龍
新華社音視頻部制作
素材支持：余杭區融媒體中心、筠連縣融媒體中心
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