“謝謝法官！這筆工資我們盼了三年，終于有結果了！”近日，河南省南召縣人民法院通過調解，成功為王某等4名農民工追回被拖欠三年的工資46100元。這是該院著力解決農民工討薪等民生難題，以司法力量守護群眾切身利益的生動縮影。
農民工工資支付問題，直接關系到勞動者的生計、家庭的穩定與社會的和諧。近年來，南召法院堅持“以人民為中心”的理念，將保障勞動者薪酬權益視為司法為民的“底線工程”，創新構建起“高效調解化糾紛、綠色通道提質效、多元聯動筑防線、源頭預防減增量”的全鏈條工作體系，致力于讓司法既有力度，更有溫度，為勞動者權益筑牢堅實屏障。
精準調解化矛盾，情理交融促和諧
面對農民工討薪案件，南召法院摒棄“一判了之”的簡單思維，堅持“調解優先、案結事了人和”的原則。法官注重深入調查，精準把握糾紛癥結，通過法理與情理相結合的方式化解矛盾。
在王某等人訴李某勞務合同糾紛案中，承辦法官劉其瑞了解到，李某拖欠工資實因上游工程款未到位導致資金緊張，并非惡意欠薪。法官一方面向李某嚴肅釋明《保障農民工工資支付條例》等法律法規，指出拖欠勞動報酬的法律責任與潛在嚴重后果；另一方面，引導王某等人理解李某的實際困難。經過多輪耐心溝通與協商，雙方最終達成李某定期付清所有欠款的付款協議，持續三年的糾紛得以圓滿化解。
2025年以來，該院通過同類精準調解方式，已成功化解涉農民工工資等勞動爭議類案件57件，有效實現了維護勞動者權益與體諒企業經營困難之間的平衡，取得了良好的法律效果與社會效果。
綠色通道提質效，便民服務暖人心
針對農民工維權急切、舉證能力相對較弱、往返不便等特點，南召法院專門為涉農民工討薪案件開辟“綠色通道”，實行優先受理、優先審批、優先分流的“三優先”服務，大幅提升維權效率。
小李等7名農民工被拖欠近兩萬元工資，到南召法院申請立案后，訴訟服務中心立即啟動“綠色通道”，調解員迅速介入，協調項目發包方墊付部分款項，促使承包商當場付清欠薪，高效化解了一起潛在的群體性糾紛。“沒想到這么快就解決了，真是太省心了！”當事人由衷感嘆。
針對該類討薪、勞動爭議等涉民生案件，南召法院推行“線上+線下”雙線服務模式。線上依托智慧法院平臺，實現立案、調解、繳費等全流程網上辦理，農民工足不出戶即可提交維權申請；線下提供到訴訟服務中心立案、巡回審判等便民服務，對行動不便的當事人提供高效便捷的司法服務。通過不斷優化線上與線下雙線服務，涉農民工討薪案件平均審理周期得以有效縮短，較多案件在訴前得到成功化解。?
對于進入執行階段的欠薪案件，該院同樣開辟“綠色通道”，優先調配力量，綜合運用網絡查控、失信懲戒等措施加大執行力度。今年以來，已執結相關案件365件，執行到位金額1823.14萬元，確保勝訴權益及時兌現為“真金白銀”。
多元聯動筑防線，協同共治聚合力
考慮到農民工討薪糾紛的復雜性，南召法院主動牽頭，聯合人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、工會、司法行政等部門，建立聯席會議與聯動處置機制，整合資源，形成化解糾紛的強大合力。
在某涉及20余名農民工的欠薪案件中，因牽扯多方主體，關系復雜。南召法院迅速啟動聯動機制，召集相關部門及項目方召開協調會，厘清責任，最終促成發包方先行墊付工資，糾紛得以快速、平穩解決，避免了矛盾升級。
同時，該院積極吸納工會干部、勞動仲裁員、基層調解員等社會力量參與調解，發揮其專業和地緣優勢，使調解工作更接地氣、更具說服力。目前，通過多元聯動機制化解的討薪糾紛已占總數的60%以上，形成了“法院主導、多方參與、協同共治”的良好格局。
源頭預防減增量，普法先行促規范
“化解已發糾紛是治標，預防未發糾紛才是治本。”南召法院在著力解決存量問題的同時，更將工作重心前移，致力于從源頭減少欠薪糾紛的發生。
該院常態化組織法官深入建筑工地、工業園區和鄉鎮社區，開展“送法進企業、進工地、進鄉村”活動。通過法律宣講、風險提示、提供規范合同文本等方式，引導企業規范用工管理，完善薪酬支付制度。針對審理中發現的行業共性管理漏洞，及時向相關監管部門發出司法建議，推動其加強監管、完善政策。
此外，該院還充分利用微信公眾號等新媒體平臺，結合線下普法講座、發放宣傳手冊等形式，向廣大農民工普及勞動合同簽訂、工資支付保障、依法維權途徑等關鍵法律知識，有效提升勞動者的自我保護意識和能力。今年以來，已開展各類普法活動29場，覆蓋群眾60000余人次，發放材料7200份，從源頭上增強了勞資雙方的法律意識。
“討薪維權是民生保障的‘底線工程’，化解涉民生糾紛是踐行司法為民的‘初心答卷’。”南召法院黨組副書記、副院長白丞博表示，南召法院將繼續完善“全鏈條護薪”工作機制，優化司法服務，強化源頭治理，以更加高效、更具溫情的司法實踐，切實保障每一位勞動者的合法權益，為維護社會公平正義、促進經濟高質量發展貢獻堅實的司法力量。（圖/杜明、陳立麗、張振麗）
