錨定省委科技創新工作部署，立足全省創新策源地定位，貴陽以抓平臺、抓投入、抓攻關、抓轉化、抓保障為關鍵抓手，服務合作國家級科創平臺、共建共享省級科創平臺、建好用好市級科創平臺，持續強化科技創新投入，聚焦重點產業堵點卡點強化技術攻關，推動科技成果高效轉化為創新產品與優勢產業，不斷優化政策保障體系，為走好高質量發展新路提供堅實科技支撐。
抓平臺：構建三級體系 讓創新資源“聚起來”
科創平臺是創新要素的“強磁場”，更是貴陽扛起全省創新策源地重任的核心支撐。
近年來，貴陽錨定“做優國家級、共享省級、建強市級”目標，深耕科創平臺建設。如今，在筑國家級創新平臺和國家實驗室分支機構有8個，占全省八成；省級創新平臺占全省七成。一個個高能級平臺串珠成鏈，催生出強勁的創新要素集群效應。
“科技云”線上綜合服務平臺，是創新資源的“智慧連接器”。它緊扣政府、企業、高校、科研院所、金融機構等多方需求，以“供、需、服”三端信息交互為主線，打破信息壁壘，疏通供需堵點，引導創新資源要素，如活水般向企業精準匯聚。
目前，這座“云上科創港”已集結926家企業、9所高校、12家科研院所、156家科技服務機構、494名科技人才，促成321個技術合同落地。
“四城聯動”戰略深入推進，推動產教科人才深度融合，讓創新資源實現從“物理相加”到“化學反應”的聚變升級。
“傳統礦工作業苦、險、累，對身體損耗大，安全事故防不勝防，年輕人不愿下井，用工缺口越來越大，這是行業老大難問題。”中南（貴州）貴陽貴安產業技術研究院副院長周密一語道破采礦行業的痛點。
為破解這一難題，該院積極牽線搭橋，聯合中南大學機電工程學院陳健教授團隊，攜手貴陽市礦能集團礦業投資有限公司、貴陽博爍科技有限公司，扎進“智慧礦山”研發賽道。
他們讓人工智能技術走進礦井作業場景，聚焦結構設計、自適應控制、環境交互三大核心技術，全力攻堅、奮力突破，立志要讓冰冷的鋼鐵之軀擁有礦山作業的“智慧大腦”和“硬核力量”。
自2025年3月啟動以來，礦井作業穿戴式重載機器人研發項目便按下研發“快進鍵”。這個項目能讓礦山作業告別“人海戰術”，大幅提升行業的智能化水平，更能帶動上游精密加工、傳感器制造，以及下游運維服務等整條產業鏈發展。其核心的“外骨骼”技術還能跨場景復制，在物流倉儲負重、民生輔助支撐、假肢醫療康復等領域大顯身手。
“項目正處于緊鑼密鼓的研發階段，我們滿心期待這款‘礦井機器人’早日問世。”周密說，希望為采礦行業帶來實打實的改變，讓井下作業更安全、采礦效率再提升，創造更多經濟價值。
今年，貴陽將探索打造“AI+行業研發”創新平臺，圍繞大數據、高端裝備、富礦精開等重點領域，新增15個省級以上科創平臺；升級“科技云”平臺運營機制，推動入駐單位突破1000家，撬動社會科技投入超1億元，讓創新資源聚得更緊、用得更活。
抓投入：用好資金金融 讓創新發展“活起來”
科技創新，資金為基，金融為翼。貴陽緊盯科創與產業深度融合，構建財政引導、社會參與、金融創新的多元投入體系，精準破解科創企業“融資難、投入少”的堵點，為創新發展注入金融活水。
2025年，貴陽科創資金保障成績亮眼：爭取省級以上科技資金5.41億元，較2024年增加3.29億元，同比增長155%；全社會研發經費投入124億元，增長11%，占全省的53.6%。
數據的攀升，彰顯了貴陽加碼科創的堅定決心。貴州捷眾森建材有限公司是科技金融創新的直接受益者。
2025年，該公司自主研發的磷石膏砂漿項目已臻成熟，規模化生產箭在弦上，卻因缺乏傳統抵押物而陷入資金瓶頸。
“當時我們急得像熱鍋上的螞蟻，找到貴陽銀行申請融資，他們推薦了由市科技局推出的‘科創積分貸’融資產品，解了我們的燃眉之急。”該公司總經理顧潘說。
貴陽銀行在全省首創的“科創積分貸”，無需傳統抵押物，為科創企業量身定制融資方案。通過第三方評估機構全面評估企業的知識產權、研發費用、營業收入等創新能力，快速核定科創積分，僅用兩周時間就完成200萬元貸款的審批與發放。
“這筆資金就是及時雨，為公司的規模化生產插上了騰飛的翅膀，這就是科技金融的力量。”顧潘難掩激動。
截至去年底，“科創積分貸”已為4家科創企業提供了960萬元貸款支持；省市共同設立了首期規模5億元的貴州黔羚科技創新基金，去年基金成功投資1000萬元，助力貴州航谷動力科技有限公司進一步提升自主創新能力。
今年，貴陽將持續發力，深化“政企社”協同、省市區聯動，精準服務科創企業發展；探索開發“研發項目管理小助手”，全力提升研發水平，推動全社會研發經費有力增長。
抓攻關：錨定產業需求 讓創新方向“實起來”
省委提出，要錨定做強做優數字經濟、更好發揮引領支撐作用，以數字生產力為主攻方向并強化場景牽引，賦能千行百業，在關鍵核心技術攻關突破上再聚焦，推動產業智能化綠色化融合化。
貴陽抓技術攻關，始終立足本地產業實際，緊扣發展需求，靶向發力。重點破解山地農業、先進制造、大數據等領域的“卡脖子”難題，讓創新方向緊貼產業、不懸于半空，讓科技創新成為產業升級的“核心引擎”。
2025年6月，貴州航天智慧農業有限公司聯合貴州大學、貴州省山地農業機械研究所，申報“貴州省山地智能農機全省重點實驗室”。該實驗室獲省科技廳立項，成為全省首個專注丘陵山區智能農機研發的省級重點實驗室，填補了貴州農機裝備領域高端科研的空白。
“我們三方將整合各自的優勢資源，攥指成拳、協同攻堅，全力破解山地農業裝備研發、制造與推廣的系列難題。”貴州航天智慧農業科技發展處處長粟小娓說。
項目立項以來，三方科研團隊并肩作戰、聚力攻關，啃下了黏性土壤機具脫附、膜土分離等技術硬骨頭，開發出無人機自動噴灑、陡坡茶園管護等一批智能化農業技術。
在成果應用端，“水稻無人農場”“刺梨收獲機”“智能灌溉系統”等成果已在全省各地落地生根、成熟應用。這些成果實現農場全流程智能化作業，為破解丘陵山區農業機械化難題量身打造了實用管用的“貴州方案”。
為進一步加快攻關進度，2月26日，貴州大學機械工程學院教授張大斌一行走進貴州航天智慧農業有限公司，雙方圍繞產學研深度融合、項目合作申報、關鍵技術攻關等議題深入交流、凝聚共識。
“我們迫切希望借助高校雄厚的科研實力和人才優勢，攜手突破農業智能裝備領域的關鍵技術瓶頸。”貴州航天智慧農業總經理吳世海說。
張大斌當即回應：“我們將深化產學研用合作，把高校的科研優勢轉化為產業發展優勢，共同推進農業智能化創新，持續優化現有技術方案。”
去年以來，科技賦能的活力在貴陽各產業領域全面迸發——
工業賽道上，振華云科“微型高壓高可靠系列熔斷器”項目斬獲省科技進步獎三等獎，貴州磷化集團“氟硅酸制取無水氟化氫（AHF）”項目為磷、氟基礎化工行業轉型升級開辟新路徑，貴鋁新材料的微米級鋁箔材料填補了省內電池箔的產能空白。
大數據賽道上，華為云、數據寶、云上鯤鵬等龍頭企業強勢崛起，“朗瑪·39AI全科醫生”大模型成為國內唯一通過備案的醫療健康領域人工智能大模型，貴州輪胎入選全球“燈塔工廠”，躋身智能制造和數字化全球領先行列。
當前，貴陽正充分發揮科技賦能產業“加速器”作用，推進項目備案制，實施創新券政策，今年計劃推動技術合同成交額突破220億元。同時，全面實施“科技百關”行動，靶向破解重點產業技術難題，壯大科技服務業，加快打造具有全國影響力的產業科技創新高地。
抓轉化：暢通落地之路 讓創新成果“用起來”
創新的價值要落到產業發展上、惠及實體經濟。
去年以來，貴陽聚焦重點產業發展痛點，創新建立閉環工作機制。企業出題、科技云平臺配題、科研院所答題、市場判題，環環相扣、閉環運行。出臺項目備案管理辦法，推行創新券激勵政策，以機制創新撬動產學研深度合作，推動創新型產業加速升級。
貴陽紅酸湯產業的創新升級，正是這一機制的生動實踐。
“紅酸湯火遍大江南北，但產品形態單一、風味品質不穩定成為產業走向更廣闊市場的‘絆腳石’，這是眾多酸湯企業的心病。”貴陽市紅酸湯協會秘書長程永友說。
為破解這一產業痛點，貴陽以科技創新為引領，吹響酸湯產業升級的號角。貴州理工學院、貴陽學院和貴州康養職業大學的專家團隊主動接下“考題”，按專業專長組建研發小組，科研人員泡在實驗室，反復試驗、刻苦攻關——
他們分離純化酸湯核心菌種，用電子鼻、電子舌精準調控風味，從源頭筑牢產品品質防線；成立貴陽酸湯產業創新轉化中心，專攻酸湯產品食品標準制定與大健康產品研發；優化生產工藝，研發酸湯新形態產品，既留住傳統酸香本味，又徹底解決產品升級、儲存運輸的行業難題。
目前，各研發團隊正全力推進科研攻關，以產學研協同轉化之力，推動貴陽紅酸湯產業向標準化、市場化、規模化邁進。
“企業出題、市場判題”的閉環機制，創新券的激勵引導，科技云平臺的精準匹配，讓貴陽的創新成果加速落地。從“紙上”落到“地上”，從“實驗室”走向“生產線”，科創活力持續釋放。
目前，貴陽已累計發放創新券額度4448.5萬元。2025年，全市技術合同成交額達232億元、增長19%，科技服務業營業收入增長5.7%。
下一步，貴陽將持續狠抓創新型產業發展，深化項目備案制，放大創新券的政策效應。同時，持續打通創新轉化的“最后一公里”，讓更多科創成果結出產業碩果，為實體經濟高質量發展注入科技力量。
抓保障：完善人才機制 讓創新生態“優起來”
科技創新，關鍵在人，關鍵在機制。貴陽通過建強“引育用留”人才體系，完善高效管理機制，為優化創新生態提供堅實保障。
一組數據，盡顯貴陽科技人才的生態厚度：2025年，在筑院士新增1人，總量達5人；研發人員新增3342人，占全省比重達50%；培養技術經理人2064人，占全省的86%；培育入庫市級科技信息專員800余名。
數據背后是機制創新。2025年，貴陽貴安先行先試，出臺《貴陽貴安科技信息專員管理辦法（試行）》，制定《貴陽貴安技術經理人支持辦法（試行）》，為科技人才創新創業筑牢基礎。
機制護航，讓實干者步履堅實。貴州省材料產業技術研究院成果轉化中心主任、技術經理人武曉的工作日志就是一本“成果變現賬本”，記錄著科技成果從實驗室走向市場的每一步。
“過去，科研團隊埋頭攻關，企業四處尋技，中間隔著一堵墻。如今，技術經理人就是搭橋的‘擺渡人’。”武曉說，他們懂市場需求、通技術語言，精準對接供需，讓科技成果加快產業化、市場化。
在鄉鎮一線，科技特派員化身“科技翻譯官”“需求收集員”，織密科技服務基層網格。
貴州省農科院茶葉所副研究員、貴陽市科技特派員孟澤洪扎根清鎮市新店鎮、紅楓湖鎮茶園，把“農技課堂”搬到田間地頭，手把手傳授管護技術。考慮到茶農難懂專業術語，他精心編印圖文并茂的《茶園病蟲害綠色防控技術手冊》，讓茶農隨身有了“口袋科技老師”。
技術經理人躬身架橋、科技信息專員俯首織網、科技特派員精準布點……如今，貴陽科技人才活力迸發，匯聚成創新驅動發展的強勁浪潮。
“2026年，我們將持續強化科技人才‘引育用留’，實施優秀科研人員階梯式培育計劃，重點培養青年人才100名以上；新增專業技術經理人300名，壯大市級科技信息專員隊伍，打通創新信息堵點；推進科研人員分類使用，選派100名以上科技特派員下沉鄉鎮、服務企業。”市科技局相關負責人說。
記者 劉云嵩 庭靜 梁婧 冉婷林
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