近年來，蘭州市圍繞打造西北區域人才集聚高地目標，持續完善人才政策體系，推進科技創新與產業發展深度融合，高層次人才加快集聚，人才發展環境不斷優化，為城市高質量發展提供有力支撐。
3月17日，蘭州市“深入推進新時代人才強市 打造西北人才集聚高地”專場新聞發布會上披露的一組數據，呈現出蘭州人才工作的“成績單”：2024和2025年累計引留大學生13.61萬人，全市人才總量首次突破50萬人大關，達到55.4萬人，蘭州成功躋身“全國人才友好型城市50強”。
據介紹，自2023年市委十四屆七次全會以來，蘭州市深入實施新時代人才強市戰略，在全省率先整合設立市委教育科技人才工作領導小組，構建“1+3”協同推進機制，成為全國第4個設立此類機構的城市。同期，制定出臺20條措施，推動規劃銜接、政策協同、資源統籌、評價聯動，促進科技創新和產業發展深度融合。
蘭州搶抓創建國家級吸引集聚人才平臺機遇，出臺《關于深入實施強省會行動加快推進新時代人才強市建設的若干政策》，推出7個專項政策和58條支持舉措，覆蓋人才引進、培養、使用、激勵和服務全流程。自2024年起，市級人才工作專項經費從1.1億元提升至1.5億元，2025年達到1.575億元，近兩年累計支出超過3億元，為科研補貼、人才獎勵和創新平臺建設提供穩定支撐。
在人才隊伍建設方面，蘭州形成梯次銜接的人才發展格局。高端人才方面，近兩年累計為蘭州大學、中科院“一院三所”等高校科研院所兌現科研補貼資金2.13億元，全市集聚“兩院”院士42名，國家級科技領軍人才225人，建成院士專家工作站16家。產業人才方面，圍繞都市型現代農業、“6+X”先進制造業、“7+N”現代服務業、數字經濟和總部經濟等重點產業實施專項支持，兩年為352個團隊、838名人才落實獎補5231萬元，同時開展職業技能培訓8.2萬人次，培養高水平工程師和高技能人才2.3萬名，培育專精特新和科技型中小企業670家。青年人才方面，通過實施“大學生留蘭倍增計劃”，2024年引留大學生5.94萬人，2025年7.67萬人。
在科技創新領域，蘭州加快推進教育、科技與人才一體化發展，深化與科研“新四軍”合作，推動蘭州大學、中科院“一院三所”與科創企業深度融合。近兩年累計支持科研團隊兌現獎補5231萬元，省級以上科創團隊突破2000個，13家企業躋身中國“隱形獨角獸500強”，人才創新產品實現銷售收入超過20億元。
人才服務保障方面，蘭州創新建立“驛站+房票+公寓”體系，建成人才公寓1379套、青年驛站37家，累計發放房票補貼2480萬元，為919名青年提供免費住宿4190天。同時，累計協調解決配偶安置、子女入學等相關問題803件，持續優化人才發展環境。
下一步，蘭州將錨定打造西北人才高地目標，在平臺建設、人才引進、人才培育和服務保障等方面持續發力，包括推進國家級人才平臺創建，力爭新增國家和省級重點人才計劃人選50名以上；靶向引進高水平工程師、高技能人才和科技領軍人才不少于300名；年內引留大學生9萬人；通過舉辦第九屆“活力金城”創新創業大賽等舉措支持青年人才創新發展。
蘭州市表示，將持續完善人才政策體系和服務機制，推動人才資源優勢加快轉化為創新發展優勢，全力支撐城市高質量發展和西北人才高地建設目標的實現。
（中國日報甘肅記者站 記者 胡雨濛）
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