【點贊五大發展理念】創新發展逐步改變青年成才觀

3月8日，全國政協十二屆四次會議教育界別聯組討論會，對于創新創業，全國政協委員、西京學院院長任芳認為，高校推進創新創業教育,一定要和企業合作。除了加強實踐合作,高校還應該積極建立創新創業案例庫,將這些寶貴案例融合到“雙創”知識體系中。中國青年報·中青在線記者趙迪/攝

1月21日，當中職學生陸江從上海市長楊雄手中接過“市長獎”獎杯的一剎那，無數閃光燈亮了起來。過去的12年間，“上海市青少年科技創新市長獎”頒發了6次，每次約10人獲獎，但陸江是第一個獲此殊榮的中職生，他被媒體記者采訪到“嗓子都啞了”。

陸江的機遇，來自當前舉國上下“不論學歷背景”關注青年創新發展的新形勢。3月5日，國務院總理李克強在作政府工作報告時說，“大力弘揚創新文化，厚植創新沃土，營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍”。在“大眾創業、萬眾創新”的新時代，中國青年報記者注意到，創新發展為青年一代帶來前所未有的新機遇，正逐步改變年輕人的成才觀。

“創新”究竟能帶來什么

2015年，李克強總理簽發了我國實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領《中國制造2025》。“中國制造2025的核心，就是制造業加上智能化、互聯網等高附加值要素。”

年輕人陳奕超在大勢中找到了自己的方向——“制造智能”，他要做“最接地氣”的智能硬件創投服務。經過團天津市委的牽線搭橋，他來到天津津南開發區的北閘口鎮。這片土地1995年匯聚了大量韓資企業，是電子產品加工的“重鎮”，但從2013年下半年開始，訂單銳減，產能過剩，每個月都有一家企業倒閉。

陳奕超在一片蕭條中看到了機會。“這里有非常好的產業基礎，但原來過于依賴簡單的來料加工。”他要做的是，和這些傳統加工企業合作，利用這些企業原有的設備和技術優勢，一同研發和生產智能產品。因為跟他的合作，一些原本設備閑置大半、不得不裁員停工的企業，又重新開工了。

“產品研發不是一勞永逸的事，需要不斷迭代更新，這就需要我們和生產企業一同完成。”陳奕超說，跟傳統企業打交道并不容易，很多事情在溝通上有非常大的障礙，“但這是一個必經的過程”。

全國人大代表、亨通集團董事局主席崔根良認為，企業要發展，肯定需要新的技術、產品，純粹靠自身研發可能有限，市場發展也不會等你，所以可以選擇與一些科研院所合作，優勢互補，“他們人才聚集，研究出來的東西需要產業化，但產業化要在企業落地才行。研究成果只有產業化才能創造價值”。

非名校生、非理科生也能“玩創新”

創新的作用毋庸置疑，但問題是，創新人才如何培養？一個正在改善的現象是，即便就讀于非名校，也不是理科生，只要有創新精神，就能在大學里找到自己發展的空間。

去年，南京航空航天大學的文科生竟然捧回了全國大學生課外學術科技作品競賽的一等獎獎杯。這所學校曾連續7次捧回“挑戰杯”的“優勝杯”。在校園整體營造的創新氛圍之下，一名文科生對飛機地效原理產生興趣，利用課余時間設計了“地效巴士”——一款能貼地飛行的巴士。

江蘇師范大學這所傳統師范類院校，也在這屆“挑戰杯”上捧回一座特等獎獎杯。王秀穎的作品《一種提高奶牛產奶量的微生態制劑》受到評委青睞。

上海工程技術大學是上海地方本科院校，但這所學校以自己的大學生科創中心為依托，培育了一大批以“科技創新”為特色的學生社團。“車迷社”就在學校的支持下，擁有了一間汽車實驗室。中國青年報記者在實驗室里看到，除了有學生制作的方程式賽車外，還有全碳纖維材料制作的新能源子彈頭汽車。

社團學生負責人黎勁宏介紹，每周“車迷社”都會邀請汽車工程學院的老師來給社員“加餐”上課，“教的所有知識，都講實用性，具體就是怎么把一臺車造出來”。不僅在校內搞創新，“車迷社”還通過校團委找到了東華大學材料專業的學生社團，雙方一起合作“造車”。

很多高校教師的理念正在發生改變

作為創新力量的另一個主力，高校教師的作用也不可忽略。去年，全國各省市相繼出臺了深化高校科研體制機制改革的實施意見，其中最引人關注的一條是，明確提出支持高校教師離崗創業、允許在讀大學生休學創業。

這一鼓勵創新的新政，如今正在全國各地高校發酵。上海交通大學副教授張志剛，如今有了一個新的身份——上海零號灣創業投資有限公司總經理。他成為上海交大保留教職創業的第一人。

張志剛此前就職于上海交大先進產業技術研究院，一直致力于推動學校科研成果轉化。但這種“學校單向向外拓展”的做法，存在一個較為明顯的缺陷——大學思維無法與市場思維匹配，大學想進入市場，市場卻不買賬。

2015年，張志剛決定，與市場主體合伙，在校園里營造科技成果轉化的新生態。他把自己變成了“懂大學的投資人”——與閔行區一家國企、上海地產集團、上海交大一起成立了零號灣公司，張志剛來當總經理，薪水由公司開，學校為其保留教職。

去年8月新的《科技成果轉化法》給張志剛的“下海”添了把柴，該法指出“可以對在科技成果的研究開發、實施轉化中作出重要貢獻的有關人員的報酬或者獎勵，按照國家有關規定將其折算為股份或者出資比例”。

“不僅是我，據我了解很多搞科研的老師都有意愿這么做。”張志剛說，零號灣目前孵化的項目，很多是老師帶著學生拉上企業一起做的。

“當前很多高校教師的理念正在發生改變。”全國政協委員、南京師范大學黨委書記宋永忠教授表示，以前很多人滿足搞小發明，申請專利后束之高閣。現在越來越多的人開始關注能否產生效益和對社會有實用價值。為了促成研究成果的轉化，南京師范大學專門成立知識產權轉移中心，還在蘇南蘇北設立分中心，希望把教師們的發明創造轉化為現實生產力。

創新成為一些企業的自覺選擇

中國青年報記者注意到，全國各地帶有“創新”元素的年輕企業，正在中國經濟“新常態”的形勢下，逆勢上揚。

大學生鄧力創辦的南京橘子星球文化發展有限公司，日前在上海股權交易中心掛牌。這是南京自出臺《關于實施萬名青年大學生創業計劃的意見》以來，首家在股交中心掛牌的青年大學生創業企業。

過去“有制造、無創造”是江蘇不少企業的真實寫照。國際金融危機爆發后，在一線調研的決策者發現一個共性現象：有自主知識產權、有自主品牌的企業，抗風險能力強；滿足于“小打小敲”、靠貼牌加工賺取微利的企業，則漸漸陷入生存危機。“撥轉船頭”搞自主創新，成為江蘇企業的自覺選擇。目前，江蘇已擁有創新型領軍企業140家、科技擬上市企業1030家、高新技術企業10814家、民營科技企業超過10萬家。

在第四屆中國創新創業大賽上，中國湖北中南鵬力海洋監測系統工程有限公司研發的高頻地波雷達項目呈“黑馬”姿態沖進“全國十佳”的名單中。而這家企業是團湖北省委等單位發起成立的“青年創新工作室”的首批入選企業。

36歲的項目負責人陳智會，2003年畢業后一直從事光電子技術研究，2007年帶領團隊完成了工程化高頻地波雷達產品的研制。2009年，他與團隊開始專攻高頻地波雷達領域。

據悉，湖北省首批50個青年創新工作室，均有相對固定的工作場所、配套設施、專項經費等，承擔本行業、本單位科技攻關和技術創新項目。創建期末，符合條件的科技成果，將獲頒成果登記證書。成員將在績效獎勵、學習深造、項目扶持等方面獲優待。