針對基層人事干部存在的政策理解不透、業(yè)務流程不熟、操作規(guī)范不一等現(xiàn)實問題，近日，西峽縣組織開展了一期基層人事干部業(yè)務素質(zhì)提升培訓班，培訓圍繞干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、公務員職級晉升、檔案審核管理等核心業(yè)務，精準設置課程，密切聯(lián)系實際，深受基層人事干部歡迎。
培訓采取集中授課和分組討論的方式進行，由縣委組織部科室負責同志進行授課，聚焦問題，講理論，講政策，結(jié)合案例，解疑釋惑，既注重對最新政策法規(guī)的權(quán)威解讀，也強化對日常操作中易錯環(huán)節(jié)、疑難雜點的剖析演練，將抽象的規(guī)定具體化、形象化，打破“一人講、眾人聽、滿堂灌”的傳統(tǒng)模式，有效提升了培訓效果。
培訓前，縣委組織部專門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直單位進行調(diào)研，廣泛征集培訓需求，確保培訓更加貼近需求，更有針對性。
參加培訓的學員普遍反映，此次培訓內(nèi)容豐富、形式新穎，不僅加深了他們對政策法規(guī)的理解，還顯著提升了業(yè)務操作能力。今后他們將把所學知識運用到實際工作中，以更加專業(yè)的素養(yǎng)和高效的工作方式，為基層人事工作注入新的活力。
西峽縣高度重視基層干部素質(zhì)提升，不僅建立了常態(tài)化培訓機制，還積極搭建多元化學習交流平臺，鼓勵基層干部參與各類專業(yè)研討、經(jīng)驗分享活動，拓寬視野，增長見識，不斷提升基層干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。培養(yǎng)出了一批懂政策、懂業(yè)務“行家里手”，為基層人事工作注入了活力。
下一步，西峽縣將持續(xù)加強基層干部隊伍建設，探索更多靈活多樣的學習提升途徑，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐。（圖/劉劍飛 張克）
