近日，人力資源公司米高蒲志集團首席執行官尼古拉斯·柯克（Nicolas Kirk）在接受中國日報專訪時指出，由于2025年下半年以來，該公司在中國大陸四大城市業務持續改善，他對中國及整個亞太地區的就業市場表示樂觀。他認為主要驅動力來自兩方面：中國企業對具備跨國背景人才不斷上升的需求，以及跨國公司持續拓展中國市場過程中對熟悉本土市場的人才的需求。盡管人工智能將如何進一步改變就業形態仍有待解鎖，但柯克建議“不要逃避”。正確的策略是：“跑向它、迎接它、保持好奇、提出問題。”(記者：施婧 視頻：李俊鋒）
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